30 diciembre 2013

Nueva reunión de trabajadores de Sniace mayores de 55 años

El próximo viernes 3 de enero del 2014, se va a celebrar una reunión, específica para los trabajadores mayores de 55 años, que se va a desarrollar en el salón de actos del CIMA (La Lechera).

El comité les informará de lo que hay que hacer ante el tema jurídico que les afecta. El acto comenzará a las 17.00 horas.

Publicado y en vigor el real decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre

La Ley de Presupuestos de 2014, suspende, indefinidamente, el apartado 8 del artículo 33 del E. T. por el que el FOGASA hace efectiva 8 días (40%) de la indemnización del trabajador por motivos recogidos en los arts. 51 y 52 del E. T, en empresas de menos de 25 trabajadores/as

Tras el Consejo de Ministros del 20 de diciembre, se ha publicado en el BOE del sábado siguiente el Real Decreto-Ley anunciado. Así ha sido: publicación inmediata y entrada en vigor en la misma línea. El domingo, 22 de diciembre está vigente el Real Decreto-ley número 16/2013, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores (en adelante, RDL). Las medidas instrumentadas en esta ocasión, afectando principalmente a contratación y a flexibilidad en la organización del tiempo de trabajo, implican modificaciones en los siguientes ámbitos:

Noticias de Prensa

“Si cumples 61 años y cobras el paro, ¿te tienes que jubilar?”

Las misivas llevan varios meses remitiéndose a ciudadanos que están a las puertas de llegar a los 61 años y que perciben la correspondiente prestación por desempleo. Concretamente, el aviso llega a los domicilios dos meses antes de alcanzar esa edad.

En la carta se les informa de que deben jubilarse de manera anticipada para comenzar a cobrar la pensión contributiva, y al mismo tiempo retirarles la prestación que están percibiendo.

26 diciembre 2013

Continuismo en la reunión con el Presidente Diego

A las 11 de la mañana de hoy, se ha celebrado la reunión que habíamos solicitado desde el Comité de Empresa al Presidente Diego, tras la reunión que tuvimos con los Administradores Concursales en Madrid. Pese a haberse solicitado la reunión hace unas semanas, no nos fue confirmada su celebración hasta el pasado viernes, cuando ya se había reunido el Comité para hablar de la situación actual y las próximas movilizaciones.

Como decimos en el titular, ha sido una reunión continuista por parte del Presidente Diego. No hay forma de convencerle de que la situación es diferente a la de hace unos meses, continúa insistiendo, en lo que él gestionó, no solo para nosotros sino para multitud de empresas de este país, y en que el fruto de esa gestión está materializándose. Además de que a él, los administradores le dijeron “que Sniace no depende de la reforma energética o el tema medioambiental de Viscocel”, cosa bien distinta a la que nos dijeron a nosotros. Desde luego, el Gobierno Regional vincula el futuro de Sniace, casi exclusivamente, al plan de viabilidad que presente la empresa.

18 diciembre 2013

Citación de la Audiencia Nacional

El viernes visitara la fábrica Cayo Lara

Los miembros de la Comisión Negociadora han sido citados ayer, a las 10:30 del día 10 de febrero, en la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, para que comparezcan COMO PARTE en la demanda de Despido Colectivo presentada por SNIACE SA, VISCOCEL SL y CELLTECH SL, contra la Representación Legal de los Trabajadores.

El Secretario de dicho Tribunal, advierte a cada uno de ellos, de que “es la única convocatoria, y deberá concurrir a juicio con todos los medios de prueba de que intente valerse, y que deberá acreditar en dichos actos la representación que ostenta”. Asimismo el demandado (los miembros de la comisión negociadora), tendrán un plazo de dos días para poner en conocimiento del Tribunal, si desean comparecer asistidos por abogado o procurador.

Puestos en contacto con nuestros asesores jurídicos, y siguiendo su recomendación, ya hemos enviado, por correo certificado, escrito poniendo en conocimiento del Tribunal que la comisión negociadora del expediente, se personará en el acto del juicio asistida de Letrado. Este escrito ha sido suscrito por todos los miembros ACTIVOS de la comisión negociadora, ya que los representantes de USO se han negado a firmarle.

Por otra parte, aprovechamos para comunicaros que el próximo viernes día 20, a las 11 horas, se reunirá el Comité para establecer las movilizaciones a realizar en lo que queda de año. A continuación recibiremos la visita de Cayo Lara, coordinador federal de Izquierda Unida, quien aprovechando una visita a Cantabria, nos ha hecho llegar su deseo de mantener una reunión con los representantes de los trabajadores de SNIACE. En este encuentro, esperamos contar con una representación de los trabajadores de Konecta, siempre que se lo permita la reunión que ese mismo día tienen con la empresa.

Como no todo tiene que ser malas noticias, hoy tenemos una buena, no nos va a resolver el futuro, pero anima: los periodistas que ejercen su profesión en Torrelavega conceden todos los años unos galardones que pretenden destacar a los protagonistas informativos del año. Una de las ramas de estos premios es el que han denominado “Invictus” a la lucha tenaz en aras de un objetivo difícil, sin desfallecer en la convicción de que, a pesar de los resultados, la lucha es victoria y el conformismo derrota. Pues este, nos le han otorgado a los trabajadores de Sniace y a los compañeros de Konecta. Que nadie piense en lo que se va a compra para reyes, que no tiene dotación económica. El Comité de Empresa y, estamos seguros, todos los trabajadores, agradecemos la distinción que nos hacen estos profesionales a quien, por horas compartidas, ya consideramos nuestros compañeros.
También queremos nosotros resaltar la labor de los compañeros que, sin cejar en la lucha a lo largo de todos estos meses, son los verdaderos artífices de este simbólico, pero importante reconocimiento que ahora recibimos. Sin ellos no hubiera sido posible llegar hasta aquí.

12 diciembre 2013

Administradores vinculan el futuro de Sniace con cambios normativos

El próximo encuentro entre administradores, empresa y comité será en enero en Santander

Los administradores concursales de Sniace vinculan el "futuro" de la fábrica de Torrelavega con los cambios en las normativas energética y ambiental, que dependen del Gobierno del Estado y que están aún por concretarse. La reforma energética y los problemas medioambientales de Viscocel determinarán "la viabilidad o no" de la reapertura de la fábrica, así como qué producciones podrían mantenerse en marcha.

Así se lo han manifestado los administradores a los representantes de Sniace y del comité de empresa en la reunión mantenida este jueves en Madrid, en donde han "clarificado" que es "necesario" resolver estos dos puntos para decidir si la fábrica volverá a producir o, por el contrario, se verá abocada a la liquidación.

11 diciembre 2013

El secreto mejor guardado

LA REUNIÓN se celebrará en el hotel Chamartín, ubicado en la estación que le da nombre, ha comunicado el Sr. Colio en la tarde de hoy.

Por la mañana habíamos estado más de una hora con el responsable de RRHH, sin que nos desvelara “su secreto”, reconociendo que ni podía concretar el sitio, ni si habría reunión con la empresa como se nos había adelantado.

El PP quiere eliminar el pago directo por el FOGASA de los 8 días de indemnización para las empresas de menos de 25 trabajadores

El Grupo Parlamentario Popular ha presentado en el Senado una enmienda al proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para el 2014, con entrada en vigor el día 1 de Enero del 2014, por la que pretende suprimir el apartado 8 del artículo 33 del Estatuto de los Trabajadores, (ET) en el cual se establece que: en los contratos de carácter indefinido celebrados por empresas de menos de veinticinco trabajadores, cuando el contrato se extinga por las causas previstas en los artículos 51 y 52 del ET o en el artículo 64 de la Ley Concursal, el Fondo de Garantía Salarial abonará al trabajador una parte de la indemnización en cantidad equivalente a ocho días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores al año.

10 diciembre 2013

Ultima hora del viaje a Madrid

El juicio en la Audiencia Nacional se ha fijado para el 10 de febrero del 2014, aunque no tenemos la citación todavía.

A la hora de escribir estas líneas, todavía no está claro que vayamos a acudir a Madrid. Mañana miércoles a las 11 horas, el comité acudirá a una reunión con el Director de RR.HH, para tratar de perfilar los últimos aspectos relativos a esta misteriosa reunión en la capital del reino.

Y es que compañeros, teniendo en cuenta los desplantes de la empresa durante las últimas semanas, lo lógico sería no acudir. Si además tenemos en cuenta el extraño sigilo que rodea esta convocatoria, más recelamos. No alcanzamos a entender el tupido velo tejido por la empresa, por el Sr. Gómez de Liaño o por quien sea, que envuelve todo lo relativo a dicha convocatoria. Aunque lo cierto es que no debería sorprendernos, ya tendríamos estar acostumbrados a la falta de trasparencia y la utilización de los trabajadores para unos intereses que no casan con los nuestros.

05 diciembre 2013

Reunión de los Administradores Concursales con el Comité de Empresa


Asistencia a UGT para cumplir con el trámite de la carta.

Como ya hemos anunciado en la asamblea de esta mañana: no se va a celebrar la “fraternal reunión que la empresa tanto deseaba” y que nosotros esperábamos desde hace varias semanas, aunque dado el silencio que ha guardado la empresa a este respecto, ya sospechábamos que no se iba a celebrar. Todo se ha descubierto a raíz de la filtración de la reclamación ante la Audiencia Nacional, de la que la empresa no ha tenido el detalle de informarnos ¡Viva la trasparecía! casi nos enteramos por la citación de la Audiencia Nacional.

04 diciembre 2013

La empresa recurre a la Audiencia Nacional

Según han sabido fuentes de UGT en Madrid y que luego se han confirmado en Cantabria, la empresa, a requerimiento de los Administradores Concursales, ha solicitado a la Audiencia Nacional la “ratificación” del Expediente de Regulación de Empleo, que acabó en el despido de los 533 trabajadores de Sniace. 

Esto supone la paralización de la demanda de impugnación de los despidos emprendidas en los juzgados de lo Social de Cantabria y del resto de trámites realizados en otras comunidades. Este requerimiento de los Administradores Concursales, trata de fijar si el ERE es correcto y por tanto se ajusta a las causas económicas por las que fue solicitado. Como sabéis, el comité y los trabajadores nos negamos a “ventilar” en Madrid, si el despido era nulo o procedente. 

03 diciembre 2013

Convocatoria de asamblea de Sniace

El próximo jueves día 5, tendremos asamblea a las 11 horas. El motivo es explicar cómo vamos a realizar la comunicación a la administración judicial, de los datos de la deuda que Sniace mantiene con cada uno de nosotros. Como sabéis esto es consecuencia de la presentación por parte de Sniace del Concurso de Acreedores (voluntario), que fue aceptado mediante el auto dictado por el Juzgado de Madrid, con fecha de 17 de octubre de 2013 y la carta que hemos recibido, en la que el Juzgado Mercantil nº 2 de Madrid, basándose en el Art. 21 de la Ley Concursal, nos solicita el envío de estos datos, dándonos un plazo de un mes, y posibilitándonos diferentes formas de hacérselos llegar.

En esta asamblea explicaremos como vamos hacerlo y, queremos insistir en que este trámite tenemos que hacerlo TODOS, AUNQUE NO SE HAYA RECIBIDO LA CARTA DEL JUZGADO.

Además, el comité explicará las últimas gestiones que ha realizado, como la presentación del recurso de reposición en el Juzgado de lo Mercantil de Madrid, “para poder personarnos en el mismo con un administrador”.

Previamente, a las 10 horas se reunirá el comité para analizar los últimos acontecimientos y elaborar el calendario de movilizaciones para este mes de Diciembre.

Ley de Cooperativas de Cantabria

El pasado 18 de Noviembre fue publicada en el BOC la Ley de Cooperativas de Cantabria. Con tal motivo y para reflexionar sobre la importancia de esta nueva legislación en el ámbito de nuestra comunidad se convoca esta jornada abierta a los trabajadores y trabajadoras de la región en situación de búsqueda de empleo y a todos aquellos y aquellas ciudadanos interesados en la Economía Social y Empresas Laborales.

MIÉRCOLES 4/12/2013. A las 10:00 en el Centro Cultural Tantín, Santander.

30 noviembre 2013

El Comité presenta un recurso de reposición en el Juzgado de lo Mercantil de Madrid

Y lo hace porque considerándose el legítimo representante de los trabajadores, tiene que salir al paso de las maniobras de la empresa, a quien no parece faltarle el apoyo de quien ha decidido abandonar la defensa de los intereses de los trabajadores.
Después de dos viajes a Madrid y multitud de gestiones complementarias en las que siempre nos hemos visto apoyados y arropados por nuestra organización, de manera especial por nuestra Secretaria General, hoy podemos deciros, que por decisión unánime del Comité de Empresa, hemos presentado este recurso para que se nos admita como parte en el Concurso de Acreedores de Sniace.

Todos hemos realizado un enorme esfuerzo para poder vencer las dificultades que nos hemos ido encontrando a lo largo de todo este año, y ahora, de acuerdo con nuestros asesores, hemos optado por dar un paso más. El trabajo está hecho, esperemos que el resultado sea positivo, es decir, que se nos permita presentar un administrador concursal que vele por nuestros intereses. Habrá que esperar unos días para conocer la resolución del Juez de lo Mercantil, que es quien tiene la última palabra.

29 noviembre 2013

Concesión de ayudas extraordinarias a trabajadores afectados por procesos de reestructuración de empresas

Real Decreto 908/2013, de 22 de noviembre, por el que se establecen las normas especiales para la concesión de ayudas extraordinarias a trabajadores afectados por procesos de reestructuración de empresas.

Las ayudas reguladas por este real decreto son ayudas extraordinarias destinadas a atender situaciones de urgencia y necesidad socio-laboral, que permitan paliar las consecuencias sociales derivadas de los procesos de reestructuración de empresas que pudieran conllevar el cese total o parcial de la actividad de las mismas o contribuyan al mantenimiento del empleo.

Podrán ser beneficiarios de las ayudas los trabajadores despedidos de acuerdo con los artículos 51 y 52.c) del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, así como los trabajadores cuyo contrato de trabajo se extinga conforme a lo previsto en el artículo 64 de la Ley Concursal siempre que cumplan los requisitos:

28 noviembre 2013

Se publica BOE la declaración del concurso voluntario de acreedores de Sniace

Los acreedores de Sniace y de sus filiales Celltech y Viscocel tienen un mes de plazo, a contar desde este jueves, para comunicar a la administración concursal los créditos que les adeuda el grupo empresarial.

Así consta en el anuncio del Juzgado de lo Mercantil nº 2 de Madrid, donde se tramita el concurso de acreedores de Sniace, publicado este jueves en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

27 noviembre 2013

Diego en estado puro

Hace unos días en un artículo que publicaba el digital “eldiario.es”, bajo el sugerente título de “¿Quieren que los ciudadanos protesten menos? Escúchenlos” escribía Aina Gallego: “Los ciudadanos españoles son los que más protestan de toda Europa ¿Por qué? Las protestas son más frecuentes cuando los poderes públicos son poco receptivos a las demandas ciudadanas formuladas por otras vías y pueden ser vistas como un síntoma de baja calidad democrática. Si el Gobierno de verdad quisiera reducir la frecuencia de las protestas, sería más efectivo escuchar a los manifestantes que multarles”.

Los trabajadores de Sniace podemos sentirnos perfectamente identificados, cada día más, con estas palabras. Viene esto a colación, de las últimas declaraciones del Presidente Diego en relación a Sniace. Una vez más se muestra optimista en cuanto a la reapertura, en línea con aquellas otras de hace unas semanas, en las que cifraba su optimismo en un 98 %. Desde UGT, con los datos que tenemos, no alcanzamos a entender su optimismo, salvo que él maneje otros muy distintos, en cuyo caso, lo lógico es que hubiera convocado al Comité, para explicárselo, y así todos seríamos optimistas.

El juez acaba con las esperanzas de los trabajadores de Konecta y da la razón a la empresa

El Juzgado Número 5 de lo Social de Santander ha desestimado hoy la demanda presentada por los trabajadores de Konecta contra el traslado decretado por la empresa y ha fallado que la decisión de movilidad geográfica se ajusta a derecho. La sentencia, que supone el inmediato levantamiento de las medidas cautelares que paralizaban el traslado a Valladolid, acaba con las esperanzas de los 150 trabajadores del call center de Torrelavega que confiaban que el juez impidiera llevar a cabo lo que ellos siempre han calificado de "despido encubierto".

23 noviembre 2013

Unas 5.000 personas se manifiestan en Santander en defensa de lo público

Unas 5.000 personas según los sindicatos y 1.500 según la Policía se han manifestado este sábado en Santander en defensa de lo público y para criticar las políticas "inútiles, injustas e ineficaces" de los gobiernos nacional y regional que se han traducido en "recortes de derecho y bienestar social".

El fabricante de viscosa Lenzing recortará 600 empleos ante el desplome de los precios de las fibras

La caída de los precios de las fibras pasa factura a Lenzing, el mayor fabricante del mundo de viscosa. La compañía, que este año celebra su 75 aniversario, ha anunciado que despedirá al 15% de la plantilla, compuesta por 2.600 empleados. El grupo ha explicado que toma esta medida ante la previsión de un descenso del volumen de negocio en 2013 y ante la posibilidad de reducir sus ventas en los dos próximos ejercicios.

La reducción de plantilla es una de las medidas que contempla el nuevo plan de contención de gastos que ha puesto en marcha Lenzing ante la previsión de cerrar 2013 con un descenso de la facturación. El objetivo del plan es que la empresa llegue a ahorrar alrededor de 120 millones de euros hasta 2015.

Lenzing mantendrá la estrategia actual de productos y sus políticas de márketing, además de potenciar su actividad en Asia y en Turquía. La empresa centrará el ahorro en reducir los costes de producción y en una reorganización del grupo.

21 noviembre 2013

Recepción de la carta de la Administración Concursal

Como consecuencia de la presentación por parte de Sniace del Concurso de Acreedores (voluntario), que fue aceptado mediante el auto dictado por el Juzgado de Madrid, con fecha de 17 de octubre de 2013, los trabajadores de Sniace han empezado a recibir una carta, en la que el Juzgado Mercantil nº 2 de Madrid, en la que, basándose en el Art. 21 de la Ley Concursal, solicita el envío de datos referentes a la deuda que Sniace mantiene con nosotros.
Nos dan un plazo de un mes para cumplir el trámite que nos requieren, dándonos diferentes formas de hacerles llegar la documentación requerida.

20 noviembre 2013

Los trabajadores de Sniace ante los Bancos y Juzgados de Torrelavega


Próximas movilizaciones de Sniace

El viernes tendremos manifestación y asamblea a las 18 horas. Si tendríamos reunión con la empresa cambiaríamos y quedaríamos citados una hora antes de la reunión con la empresa. Para celebrar una asamblea e informaríamos al salir del encuentro con la empresa.

El sábado acudiremos a la manifestación en defensa de lo Público y las Pensiones, concentrándonos en la fábrica para salir en los coches hacia Santander, a las 11 horas. Dado que las modificaciones que plantea el gobierno del PP, nos afecta de lleno, os insistimos en la necesidad de que participemos en dicha manifestación.

16 noviembre 2013

USO? Manipulación? Desinformación?

Vuelve a ponerse en marcha la maquinaria propagandista del PP, afanándose en criminalizar las movilizaciones de los trabajadores de Sniace. Como colofón, de momento, la rueda de prensa de cierto preclaro representante sindical, que hace unos meses (reincidente él), también lanzó todo tipo de improperios y descalificaciones hacia el comité de empresa. Aunque acabó retirando el texto hasta de su propia web.

¡Esto tiene gancho!, debió de pensar, al ver el revuelo que se ha montado alrededor de la carrera nocturna (naig raissss) y se ha lanzado a una nueva manipulación, acusándonos de haber “seguido una estrategia suicida… basada en las manifestaciones callejeras”, por lo que “pide la dimisión del comité” que "con su incompetencia han sido colaboradores necesarios para cerrar la empresa". Dice estar dispuesto a la unidad “con quienes abandonen la exclusión y el frentismo como estrategia sindical", para sentenciar que nos "hemos dado cuenta del error y, para escurrir el bulto, volvemos a engañar a los trabajadores dándoles falsas esperanzas de una hipotética solución global". Viva la información veraz, esto sí que es un alarde de un cambio de planteamiento, que busca aprovecharse de un encierro, en el que no participaron, pero que abrió la posibilidad de retomar las negociaciones para un posible acuerdo.
                        

14 noviembre 2013

Sniace multiplica por seis sus pérdidas hasta septiembre

Sniace registró unas pérdidas de 55,2 millones de euros en los nueve primeros meses del año, seis veces más que los 'números rojos' de 9,1 millones en el mismo periodo del ejercicio anterior, después de provisionar 8,99 millones de euros por las indemnizaciones de las extinciones de contratos una vez finalizado sin acuerdo el último ERE.

La compañía, que se encuentra desde el pasado 25 de octubre en concurso voluntario de acreedores, y que ya ha aceptado a los dos administradores concursales propuestos por la CNMV y el juzgado, explica que en el tercer trimestre del año ha tenido paralizada su actividad productiva.

11 noviembre 2013

La plantilla de Sniace cree que el alcalde de Torrelavega tiene "el mismo problema" que Maduro y "habla" con Hugo Chávez

Los trabajadores de Sniace creen que la situación en que se encuentra esta fábrica de Torrelavega se está "distorsionando un poco" en las últimas semanas debido a la posible moción de censura al alcalde, Ildefonso Calderón, sobre el que han ironizado que padece "el mismo problema" que el presidente venezolano, Nicolás Maduro, que "se ha puesto en contacto con el más allá" y "habla" con su antecesor en el cargo, el "difunto" Hugo Chávez, fallecido hace ocho meses.

Con estas palabras, el secretario del comité de empresa, Antonio Pérez Portilla, ha criticado al regidor 'popular' por "echar balones fuera" ante los problemas de la ciudad y de la empresa y ha censurado también sus declaraciones en las que, a raíz de un incidente en una carrera popular celebrada este fin de semana, acusó a los promotores de la moción de censura, PSOE y PRC, de subirse a una "ola bolivariana y radical" y de estar "permanentemente azuzando a los elementos más batasuniles de Torrelavega" para "deteriorar" al PP.

09 noviembre 2013

Una mentira repetida mil veces se convierte en una realidad

Miente, miente, miente que algo quedará… cuanto más grande sea una mentira más gente la creerá. Joseph Goebbels, autor de esta frase y ministro de Propaganda nazi, era un genio en su trabajo. Y parece que todavía hay quien trata de rentabilizar sus famosos principios, asegurándose con ello el apoyo de la empresa, si damos por bueno lo que dicen que dijo el coordinador del Consejo de Administración de Sniace, en el encuentro chill out que mantuvieron en una taberna sin identificar. Este es el último golpe de efecto puesto en escena por parte de USO, instantes después de que se pidiera “el frente común” a los únicos que continuamos luchando en todos los frentes, por la continuidad de la empresa. La escenificación parece adecuada, pero si nos disculpan los asistentes a dicho encuentro, esto no tiene un pase, esto es una cantada propia de una tertulia alrededor de unas copas.

06 noviembre 2013

Dirección y comité forman un "frente común" para evitar la liquidación de Sniace

La dirección de Sniace y el comité de empresa han acordado en su reunión de este miércoles establecer un "frente común" para evitar el "riesgo real" de que el concurso de Sniace acabe en liquidación, y para luchar por la continuidad de la fábrica y los puestos de trabajo.

29 octubre 2013

El comité de empresa y la dirección de Sniace se reunirán el 6 de noviembre

               
La dirección y el comité de empresa de Sniace se reunirán el próximo 6 de noviembre para tratar los planes de futuro de la fábrica torrelaveguense, en el que será el primer contacto entre ambas partes desde que la compañía decidió cerrar la planta y despedir a más de 500 trabajadores. La reunión se acordó tras un encierro de protesta de más de 200 trabajadores en las propias oficinas de Sniace, apenas horas más tarde de una asamblea (foto superior) en la que se ratificó el nuevo calendario de movilizaciones propuesto por el comité de empresa el pasado viernes 25 de octubre (ver información de ese día en esta página web).

25 octubre 2013

Comunicado a la CNMV de la aceptación del concurso de acreedores de Sniace

El Juzgado de lo Mercantil número 2 de Madrid ha declarado en concurso voluntario a Sniace y ha decretado que la administración concursal estará formada por un miembro de la CNMV y el Banco Sabadell en calidad de acreedor.

La compañía ya comunicó el mes pasado a la CNMV la solicitud del concurso de acreedores "habida cuenta que ha resultado inviable alcanzar un acuerdo u obtener nuevos apoyos financieros" desde que solicitara el preconcurso el pasado 26 de junio.

Sniace informó que la totalidad de los miembros de su consejo de administración acordó solicitar el concurso ante el Juzgado de lo Mercantil de Madrid. Además, los consejos de las sociedades filiales, Viscocel y Celltech acordaron también presentar concurso.

El comité de Sniace plantea un nuevo calendario de movilizaciones que se someterá a asamblea el 28 de octubre

El comité de empresa de Sniace ha decidido hoy un nuevo calendario de movilizaciones con una decena de actos de protesta que se someterá a una asamblea de trabajadores el próximo lunes 28 de octubre, según informó hoy el secretario del órgano sindical, Antonio Pérez Portilla, representante sindical de la Federación de Industria y Trabajadores Agrarios (FITAG) de UGT.

En declaraciones a la agencia de información Europapress, Pérez Portilla aclaró que este nuevo calendario de movilizaciones “no está cerrado” y podría incluirse en él otros actos de protesta en la asamblea convocada el lunes.

23 octubre 2013

Tramite de las demandas por despido

La presentación de las demandas individuales contra los despidos de Sniace, ante el Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos (Orecla), está prácticamente concluida. Las que incluyen a la mayoría de los trabajadores, es decir, el grupo de las presentadas por los sindicatos y las correspondientes a Juan Cortés, tienen ya fechas señaladas: las primeras son para el día 30 de este mes y corresponden a parte de las presentadas por UGT, además de las de Juan Cortes. Para el 5 de noviembre, hay otra tanda, que corresponde a las presentadas por los demás sindicatos, más otro paquete de UGT, ya que nosotros por el elevado número que tenemos las hemos presentado en tandas, que es lo que nos pidió el Orecla. Para fechas posteriores quedan, algunos que no han demandado inicialmente, más algún despido que se ha producido con fecha posterior.

22 octubre 2013

La plantilla de Sniace ve “muchos argumentos” para continuar la lucha por sus puestos de trabajo

El secretario del comité de empresa de Sniace, Antonio Pérez Portilla, sindicalista de la Federación de Industria y Trabajadores Agrarios (FITAG) de UGT, afirmó hoy que “los trabajadores consideran que hay muchos argumentos para continuar la lucha por la reapertura de la fábrica y por sus puestos de trabajo”.

En declaraciones a la agencia Europapress, Antonio Pérez Portilla aclaró que “éste es el espíritu de la plantilla” un mes después de que se cerrara la planta productiva torrelaveguense, tras recalcar que el viernes día 25 habrá una reunión del comité de empresa para decidir un nuevo calendario de movilizaciones y confirmar que los trabajadores de Sniace secundaran el jueves la manifestación convocada en Santander con motivo de la huelga general en la enseñanza.

09 octubre 2013

Urgente

Hoy hemos comenzado en UGT, la recogida de documentos para la tramitación de la demanda de despido para los afiliados y todos aquellos que quieran tramitarlo con nosotros.

La verdad es que vamos más rápido de lo que en principio habíamos pensado, por lo que hemos decidido hacer un cambio en el sistema que teníamos previsto. Como sabéis, habíamos fijado dos días por fábrica y por apellidos. Dado que como decimos, vamos más agiles de lo esperado y que los compañeros traen la documentación bastante completa, hemos establecido un nuevo método:

Se acudirá a UGT en los horarios indicados con anterioridad, pero hoy miércoles y mañana jueves, lo haréis los de Celltech y Viscocel, y el lunes día 14, lo harán Sniace y el resto.

Por último, pediros que os ajustéis en lo posible a estos días fijados y, recordaros (es el único detalle que se está resistiendo), que es necesario traer una fotocopia de la carta de despido.

08 octubre 2013

Las obsesiones de Diego acabaron con Sniace

El pasado 24 de septiembre la dirección de Sniace echaba el cierre a su factoría en Torrelavega. Sin embargo, la empresa ya estaba muerta mucho antes, concretamente desde el 22 de junio de 2011, cuando el candidato Ignacio Diego leyó su discurso de investidura ante el Parlamento. El futuro presidente dejó claro que anulaba el concurso eólico y que la planta de bioetanol de Sniace no se haría a pesar de tener concedido un crédito de 60 millones de euros del Banco Europeo de Inversiones. El futuro de una industria madura, que se apuntaba al cambio de los tiempos, lo frustró un incompetente y vengativo político, víctima de su enfermiza obsesión por borrar el pasado costara lo que costara. Y nos ha costado, vaya si nos ha costado.

05 octubre 2013

Sniace ve "imposible" determinar ahora si tiene viabilidad pero afirma que "sólo" podrá hacerlo si hay concurso

Sniace asegura que su situación actual es de "insolvencia" y ve "imposible" determinar su viabilidad futura, si bien advierte de que "sólo dentro del ámbito del concurso de acreedores" solicitado y una vez despejadas algunas "incertidumbres" sobre el régimen económico de la energía, los parámetros medioambientales de la fábrica de celulosa y los ajustes de plantilla, "podrá llegar a pronunciarse".

Así lo ha advertido la empresa en un informe remitido a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), consultado por Europa Press, en el que responde a varias cuestiones que este órgano le había planteado sobre la solicitud de concurso voluntario realizada por las tres sociedades del Grupo Sniace (Sniace, Celltech y Viscocel), que acordó el pasado 6 de septiembre el Consejo de Administración de Sniace.

04 octubre 2013

Organización de la asistencia a la Notaria y a UGT Besaya

La firma del poder notarial comenzara el próximo lunes 7, en horario de mañana y tarde. Se acudirá por fábricas y apellidos, procurando respetar este orden al máximo posible. 

Debemos tener en cuenta, además, que el próximo martes día 8 nos concentraremos en la fábrica a las 9,30 horas, para salir a las 10, en los coches, hacia la movilización convocada ante el acto de inauguración de curso de Formación Profesional, que contará con la presencia de la Princesa de Asturias y el Ministro José Ignacio Wert. Todos aquellos a los que corresponda acudir durante las horas de la movilización, se acoplarán en el resto de horarios (están advertidos en la notaría de esta circunstancia), porque lo prioritario es la movilización.

El horario de apertura es el siguiente: por la mañana de 10  a 13 horas y por la tarde de  17 a 19 horas DE LUNES A JUEVES. Debéis acudir con el DNI y los 15 euros que nos cobrarán.

Diego estudia recurrir ante los tribunales los despidos de Sniace y el comité dice que seguirá los consejos jurídicos

El comité de Sniace está "abierto a cualquier posibilidad" jurídica que redunde en beneficio de los trabajadores, pero siempre atendiendo a las recomendaciones de los abogados que les están asesorando y que hasta ahora les han aconsejado optar por la demanda individual por despido improcedente, en vez de la demanda colectiva. En este sentido, el anuncio del presidente Diego de que el Gobierno regional estudia la posibilidad de recurrir ante los tribunales los despidos de Sniace por actuación "fraudulenta", deberá ser analizado por los letrados del comité para ver si el Ejecutivo maneja algún "criterio novedoso" que aconseje ese camino.

Rueda de prensa de UGT, SU y CC.OO

El comité dice que el primer objetivo de Sniace eran los despidos, no cuadrar las cifras UGT, CC.OO. y Sindicato Unitario en Sniace han afirmado este jueves que había un "plan premeditado" de la empresa que incluía despidos, su "primer objetivo" y no cuadrar las cifras, por lo que no se pudo llegar a un acuerdo en la reunión del Orecla que se saldó con el despido de casi toda la plantilla, 515 trabajadores. Un acuerdo que además, afirman, la empresa "no quería".

Según los representantes sindicales, en las dos semanas que transcurrieron entre el infarto que sufrió el presidente de Sniace, Blas Mezquita, que le obligó a abandonar la negociación que pasó a coordinar Manuel Gómez de Liaño, "todo se ha puesto patas arriba" y se ha "tratado de vender la moto" de que "los números ya no cuadran", algo que "no se cree nadie".
                          

29 septiembre 2013

Solicitud de la vida laboral

Según informaciones recibidas, parece que la empresa no ha comunicado a la Seguridad Social las últimas cotizaciones, por lo que cuando recibamos el informe de la vida laboral, veremos que solo aparece hasta el 26 de julio. No os preocupéis, hemos consultado a nuestro servicio jurídico, y nos dicen que no hay problema. Con que aparezca el mes de junio es suficiente.

Favor de USO a Diego en Sniace

Artículo de Víctor Gijón en Aquí Confidencial.es 

¿Quién ha dicho que Diego no se ocupa de Sniace? Lo hace, ¡vaya si lo hace!, aunque no en la dirección que cabría esperar de un responsable político responsable. El presidente de Cantabria se la tenía jurada al Comité de Empresa de la factoría torrelaveguense, que le ha puesto en evidencia, no una sino varias veces, por su falta de implicación en la resolución de un conflicto que amenaza con hundir de forma irreversible la economía de la comarca del Besaya. No sé si USO ha sido elegido por el Gobierno del PP como el ‘tonto útil’, pero está claro que el giro dado por ese sindicato, dividiendo y debilitando al Comité de Sniace en la negociación, favorece objetivamente a la empresa y, también, a la posición de Pilatos del Gobierno de Cantabria. Diego tiene un nuevo argumento (?) para no hacer nada, a la espera, dirá con cinismo, de que los trabajadores se pongan de acuerdo.

26 septiembre 2013

Carta de despido de los trabajadores de Sniace


Reunión del Comité de Empresa con el Presidente Diego

Como sabéis, en el transcurso de la asamblea celebrada el pasado martes, recibimos una llamada del Presidente de Cantabria, durante la cual le pedimos que tratara de organizar una reunión a tres bandas. A última hora del mismo martes, nos comunicó el Sr. Diego, que la empresa se negaba a mantener esta reunión. Ante la negativa de la empresa, solicitamos al Presidente Regional que se reuniera con el comité de empresa, para que pudiéramos explicarle nuestra posición en la negociación mantenida en el Orecla, así como las razones por las que habíamos rechazado la propuesta de la empresa.
Esta reunión, concedida por el Sr. Diego, se celebró ayer miércoles a las 13 horas, y en ella el Presidente nos trasladó el motivo que había aducido la empresa para no reunirse: al haber rechazado la asamblea de trabajadores su última oferta, deducen que el comité no quiere negociar.
Por nuestra parte, le explicamos nuestro punto de vista sobre lo sucedido en el Orecla, manifestándole además que habíamos llegado a la conclusión de que la empresa quiere arreglarlo con despidos nada más.

19 septiembre 2013

Resumen de prensa de la quinta reunión del ERE

Sniace rebaja en 10 los despidos y el comité lo tacha de "maquillaje"

Concluye sin acuerdo la última reunión del ERE y los trabajadores tendrán que decidir el lunes si aceptan o no el "paquete" ofertado

La reunión de este jueves entre la dirección de Sniace y el comité de empresa, la quinta negociadora del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de extinción para los 533 trabajadores, ha concluido sin acuerdo entre las partes, ya que la dirección insiste en que los despidos, prejubilaciones y rebaja salarial planteadas constituyen un "paquete" que los empleados tendrán que aceptar en su conjunto y antes del próximo lunes, día 23, a las once de la mañana, día y hora del próximo encuentro.

En el de hoy, la dirección ha rebajado en diez los despidos planteados en torno al plan de viabilidad, que pasarían así de 91 a 81, y que supone que "el drama sigue siendo parecido", en palabras del secretario del comité de empresa, Antonio Pérez Portilla, que ve "mero maquillaje" en los cambios introducidos en la oferta de la fábrica, que, a su juicio, precisa "un milagro" para que se "se arregle" la situación en que se encuentra.

Resumen de prensa de la cuarta reunión del ERE

Sniace propone 146 prejubilaciones y 91 despidos y da "ultimátum" al comité para aceptarlo

La empresa Sniace ha propuesto este miércoles al comité de trabajadores un planteamiento laboral de 146 prejubilaciones y 91 despidos, lo que reduciría la plantilla en 237 trabajadores tal y como contempla el plan de viabilidad, y da a los representantes sindicales un "ultimátum" para aceptarlo antes del lunes, 23 de septiembre, día en el que concluye el plazo de negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de extinción para los 535 trabajadores de la plantilla.

La propuesta realizada por el presidente en funciones de Sniace, Miguel Gómez de Liaño, al comité de empresa en la cuarta reunión de negociación del ERE también plantea que los trabajadores tengan "menos derechos" ya que modifica el convenio laboral, según ha explicado en declaraciones a Europa Press el secretario del comité, Antonio Pérez Portilla.

En detalle, Sniace ha planteado jubilar a los 83 trabajadores que actualmente tienen entre 58 y 61 años, así como los 63 mayores de 61 que realizan contratos relevo, lo que sumaría una "cifra total de 146 trabajadores", ha indicado.

14 septiembre 2013

Los cogeneradores piden al Gobierno una explicación clara de la reforma

Actualmente están inactivas un total de 219 plantas de las 1.007 existentes

La Asociación Española de Cogeneración (ACOGEN) pidió al Gobierno una "explicación clara" de la reforma energética, aprobada en julio, que aporte "certidumbre y confianza" a la actividad de la cogeneración, así como sus medidas, los objetivos y los plazos para esta actividad y su industria asociada. Además, la Asociación Española para la Promoción de la Cogeneración (COGEN) reclamó al Gobierno que elimine el nuevo "peaje de respaldo" al autoconsumo, al que calificó de "inaudito e indefendible".

ACOGEN lamentó que "desde julio pasado, los industriales cogeneradores ignoran qué retribución tendrá la electricidad que están produciendo ahora", ya que el cambio en el mecanismo de retribución, que todavía se desconoce, se aplicará con efecto desde la aprobación de la normativa, por lo que criticaron la falta de información y explicación sobre cómo serán los desarrollos de la reforma en curso. La asociación consideró que las medidas recogidas en la reforma energética "conducen al desplome productivo y al cierre progresivo de la cogeneración", ya que se suman a los "inexplicables e injustos" 712 millones de euros de recortes sufridos desde enero de 2012, lo que minora la retribución de las plantas un 22%, que se eleva hasta el 40% en las de más de 15 años de antigüedad.

13 septiembre 2013

La empresa propone despedir a uno de cada dos trabajadores

Ni 101, ni 148, ahora 237

Ayer se celebró la tan esperada reunión con la empresa, con la presencia del Sr. Gómez de Liaño, en la que presentaron a los representantes de los trabajadores lo que han dado en llamar “borrador de plan Industrial o de viabilidad”,  y que han definido como “un plan exigente, muy exigente, que la empresa ha considerado que debía ser ella quien lo elaborara y no los administradores concursales, quienes podrían acometer un proceso de liquidación” con el objetivo de que “se vea que hay una salida y de que los acreedores puedan aceptar unas duras condiciones de reducción y aplazamiento del pago. En nuestra opinión, de lo único que se trata en realidad, es de sentar las bases para un brutal ajuste laboral. 

Contiene, sin embargo, algo positivo: la reapertura de Celulosa y Viscocel. Lo negativo es que lleva consigo el despido de 237 trabajadores, es decir, de cada dos trabajadores que componen la plantilla actual de Sniace, uno seria despedido. Aunque algunos de ellos lo sean por jubilación anticipada, a día de hoy no se ha concretado ni el número de afectados, ni la forma, ni la cuantía de las pensiones a percibir.

09 septiembre 2013

Algunas verdades sobre Sniace

Artículo de Víctor Gijón en Aquí Confidencial.es

Tengo muy claro, y desde hace bastante tiempo, que Sniace no ha tenido al frente a los mejores gestores del mundo. Que a su Consejo hayan sido promovidos políticos y aguerridos ex sindicalistas no dice mucho a su favor. Pero que las lecciones sobre cómo dirigir mejor la empresa químico-papelera ubicada en Torrelavega provengan del ex empresario que hundió Candemat en seis meses, y que hoy preside el Gobierno de Cantabria, no tiene un pasar. Ignacio Diego, no contento con ofrecer su impagable magisterio de empresario con ese ‘curriculum’, se ha dedicado a poner palos en las ruedas del futuro de la empresa. El que ahora Sniace entre en concurso de acreedores es, por supuesto, achacable a la gestión de sus directivos, pero no hay duda de que el Gobierno del PP ha ayudado lo suyo para llegar a este punto.

La CNMV suspende la cotización de Sniace tras presentar concurso de acreedores

La tercera reunión de negociación del ERE de extinción para los 533 trabajadores de Sniace se celebrará este jueves, 12 de septiembre, en Sniace a las doce del mediodía. A las 11.30 horas, están citados los trabajadores a concentrase en las puertas de la fábrica.

La Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) ha suspendido este lunes cautelarmente, con efectos inmediatos, la cotización de los títulos de Sniace, tras presentar concurso voluntario de acreedores con una deuda de 150 millones de euros.

06 septiembre 2013

Presentación de concurso voluntario de acreedores por parte de Sniace


Comité de Sniace considera que el concurso de acreedores es "un mal invitado" en la actual situación

El comité de empresa de Sniace cree que el concurso voluntario de acreedores es un "mal invitado" en la situación actual que atraviesa la fábrica de Torrelavega y sobre todo sus trabajadores que, aunque eran "conscientes" de que este momento llegaría, esperaban que fuese "una vez" estuviese "encarrilado" el tema de los despidos y "definidas las prejubilaciones".

05 septiembre 2013

Seguimos sin despejar la incógnita del cierre de la fábrica

Ayer se ha celebrado la tan esperada segunda reunión de negociación del expediente de rescisión de contratos para 533 trabajadores, es decir, el despido de toda la plantilla. La reunión ha durado poco más de una hora, aunque en tiempo útil muchísimo menos, porque apenas trascurrido el primer cuarto de hora, tras la firma del acta anterior, ya teníamos claro que la reunión no iba a dar mucho de sí. Los motivos han sido dos, en primer lugar la ausencia en la reunión del Sr. Gómez de Liaño, quien no acudió por motivos personales. Y el segundo lugar, aunque en nuestra opinión es el principal, que el Consejo de Administración no ha tomado una decisión al respecto de los famosos tres escenarios posibles. Como sabéis se vuelve a reunir el próximo día 6 de septiembre.

03 septiembre 2013

Arasti, yo me lo guiso y yo me lo como

Según ha afirmado este lunes el Consejero de Industria, Eduardo Arasti, “las dos turbinas de Sniace van a poder recibir ayudas a la cogeneración a partir del mes de febrero de 2016 con lo que la empresa podría seguir funcionando a pleno rendimiento”. Con este discurso de que todo está resuelto, lleva este señor más de cuatro meses, aunque en las últimas semanas, ha introducido un nuevo concepto: el de que Sniace “ha recibido en los últimos cinco años más de 130 millones de euros en ayudas a la cogeneración”. Pese a que se lo explicaron en la reunión tripartita, vuelve a incidir en el tema. TODO lo da por conseguido por parte del Gobierno de Cantabria, cuando la realidad es que TODO ESTÁ PROMETIDO, pero NADA se ha materializado aún, y ni siquiera sabemos cuándo se podrá materializar. Esto último sí que es un axioma, que hoy por hoy, nadie podemos rebatir.

29 agosto 2013

Reunión tripartita


Tema Golden Line 

Ayer se celebró la tan esperada reunión a tres bandas entre gobierno, empresa y comité. Con independencia de matices, todos los intervinientes de la parte social hemos coincidido en una cosa, la reunión era positiva porque era la primera vez que se discutía cruzando los datos de la empresa y el gobierno y matizando todo lo que habría que matizar por parte de empresa y gobierno.

La argumentación de los problemas y los datos disponibles sobre los diferentes aspectos que rodean a esta crisis, son de sobra conocidos, por tanto no nos vamos a extender en ellos. La diferencia de lo expuesto en el día de ayer, en relación al anterior encuentro que tuvimos empresa y comité, el pasado 21 de agosto, es mínima. El Gobierno Regional lleva meses diciendo que todo está resuelto, aunque lo cierto es que algunos de los puntos se han podido encarrilar, recientemente en Madrid, mientras distintos portavoces del Gobierno llevan semanas afirmando que "han hecho más de lo que se esperaba de ellos", dando a entender que no podían hacer más. Lo que ocurre es que esto ya lo decían en marzo o abril, cuando no había casi nada encima de la mesa. Ahora, sin embargo, si hay encima más cosas que parece que se van hacer.