30 diciembre 2013

Nueva reunión de trabajadores de Sniace mayores de 55 años

El próximo viernes 3 de enero del 2014, se va a celebrar una reunión, específica para los trabajadores mayores de 55 años, que se va a desarrollar en el salón de actos del CIMA (La Lechera).

El comité les informará de lo que hay que hacer ante el tema jurídico que les afecta. El acto comenzará a las 17.00 horas.

Publicado y en vigor el real decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre

La Ley de Presupuestos de 2014, suspende, indefinidamente, el apartado 8 del artículo 33 del E. T. por el que el FOGASA hace efectiva 8 días (40%) de la indemnización del trabajador por motivos recogidos en los arts. 51 y 52 del E. T, en empresas de menos de 25 trabajadores/as

Tras el Consejo de Ministros del 20 de diciembre, se ha publicado en el BOE del sábado siguiente el Real Decreto-Ley anunciado. Así ha sido: publicación inmediata y entrada en vigor en la misma línea. El domingo, 22 de diciembre está vigente el Real Decreto-ley número 16/2013, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores (en adelante, RDL). Las medidas instrumentadas en esta ocasión, afectando principalmente a contratación y a flexibilidad en la organización del tiempo de trabajo, implican modificaciones en los siguientes ámbitos:

Noticias de Prensa

“Si cumples 61 años y cobras el paro, ¿te tienes que jubilar?”

Las misivas llevan varios meses remitiéndose a ciudadanos que están a las puertas de llegar a los 61 años y que perciben la correspondiente prestación por desempleo. Concretamente, el aviso llega a los domicilios dos meses antes de alcanzar esa edad.

En la carta se les informa de que deben jubilarse de manera anticipada para comenzar a cobrar la pensión contributiva, y al mismo tiempo retirarles la prestación que están percibiendo.

26 diciembre 2013

Continuismo en la reunión con el Presidente Diego

A las 11 de la mañana de hoy, se ha celebrado la reunión que habíamos solicitado desde el Comité de Empresa al Presidente Diego, tras la reunión que tuvimos con los Administradores Concursales en Madrid. Pese a haberse solicitado la reunión hace unas semanas, no nos fue confirmada su celebración hasta el pasado viernes, cuando ya se había reunido el Comité para hablar de la situación actual y las próximas movilizaciones.

Como decimos en el titular, ha sido una reunión continuista por parte del Presidente Diego. No hay forma de convencerle de que la situación es diferente a la de hace unos meses, continúa insistiendo, en lo que él gestionó, no solo para nosotros sino para multitud de empresas de este país, y en que el fruto de esa gestión está materializándose. Además de que a él, los administradores le dijeron “que Sniace no depende de la reforma energética o el tema medioambiental de Viscocel”, cosa bien distinta a la que nos dijeron a nosotros. Desde luego, el Gobierno Regional vincula el futuro de Sniace, casi exclusivamente, al plan de viabilidad que presente la empresa.

18 diciembre 2013

Citación de la Audiencia Nacional

El viernes visitara la fábrica Cayo Lara

Los miembros de la Comisión Negociadora han sido citados ayer, a las 10:30 del día 10 de febrero, en la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, para que comparezcan COMO PARTE en la demanda de Despido Colectivo presentada por SNIACE SA, VISCOCEL SL y CELLTECH SL, contra la Representación Legal de los Trabajadores.

El Secretario de dicho Tribunal, advierte a cada uno de ellos, de que “es la única convocatoria, y deberá concurrir a juicio con todos los medios de prueba de que intente valerse, y que deberá acreditar en dichos actos la representación que ostenta”. Asimismo el demandado (los miembros de la comisión negociadora), tendrán un plazo de dos días para poner en conocimiento del Tribunal, si desean comparecer asistidos por abogado o procurador.

Puestos en contacto con nuestros asesores jurídicos, y siguiendo su recomendación, ya hemos enviado, por correo certificado, escrito poniendo en conocimiento del Tribunal que la comisión negociadora del expediente, se personará en el acto del juicio asistida de Letrado. Este escrito ha sido suscrito por todos los miembros ACTIVOS de la comisión negociadora, ya que los representantes de USO se han negado a firmarle.

Por otra parte, aprovechamos para comunicaros que el próximo viernes día 20, a las 11 horas, se reunirá el Comité para establecer las movilizaciones a realizar en lo que queda de año. A continuación recibiremos la visita de Cayo Lara, coordinador federal de Izquierda Unida, quien aprovechando una visita a Cantabria, nos ha hecho llegar su deseo de mantener una reunión con los representantes de los trabajadores de SNIACE. En este encuentro, esperamos contar con una representación de los trabajadores de Konecta, siempre que se lo permita la reunión que ese mismo día tienen con la empresa.

Como no todo tiene que ser malas noticias, hoy tenemos una buena, no nos va a resolver el futuro, pero anima: los periodistas que ejercen su profesión en Torrelavega conceden todos los años unos galardones que pretenden destacar a los protagonistas informativos del año. Una de las ramas de estos premios es el que han denominado “Invictus” a la lucha tenaz en aras de un objetivo difícil, sin desfallecer en la convicción de que, a pesar de los resultados, la lucha es victoria y el conformismo derrota. Pues este, nos le han otorgado a los trabajadores de Sniace y a los compañeros de Konecta. Que nadie piense en lo que se va a compra para reyes, que no tiene dotación económica. El Comité de Empresa y, estamos seguros, todos los trabajadores, agradecemos la distinción que nos hacen estos profesionales a quien, por horas compartidas, ya consideramos nuestros compañeros.
También queremos nosotros resaltar la labor de los compañeros que, sin cejar en la lucha a lo largo de todos estos meses, son los verdaderos artífices de este simbólico, pero importante reconocimiento que ahora recibimos. Sin ellos no hubiera sido posible llegar hasta aquí.

12 diciembre 2013

Administradores vinculan el futuro de Sniace con cambios normativos

El próximo encuentro entre administradores, empresa y comité será en enero en Santander

Los administradores concursales de Sniace vinculan el "futuro" de la fábrica de Torrelavega con los cambios en las normativas energética y ambiental, que dependen del Gobierno del Estado y que están aún por concretarse. La reforma energética y los problemas medioambientales de Viscocel determinarán "la viabilidad o no" de la reapertura de la fábrica, así como qué producciones podrían mantenerse en marcha.

Así se lo han manifestado los administradores a los representantes de Sniace y del comité de empresa en la reunión mantenida este jueves en Madrid, en donde han "clarificado" que es "necesario" resolver estos dos puntos para decidir si la fábrica volverá a producir o, por el contrario, se verá abocada a la liquidación.

11 diciembre 2013

El secreto mejor guardado

LA REUNIÓN se celebrará en el hotel Chamartín, ubicado en la estación que le da nombre, ha comunicado el Sr. Colio en la tarde de hoy.

Por la mañana habíamos estado más de una hora con el responsable de RRHH, sin que nos desvelara “su secreto”, reconociendo que ni podía concretar el sitio, ni si habría reunión con la empresa como se nos había adelantado.

El PP quiere eliminar el pago directo por el FOGASA de los 8 días de indemnización para las empresas de menos de 25 trabajadores

El Grupo Parlamentario Popular ha presentado en el Senado una enmienda al proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para el 2014, con entrada en vigor el día 1 de Enero del 2014, por la que pretende suprimir el apartado 8 del artículo 33 del Estatuto de los Trabajadores, (ET) en el cual se establece que: en los contratos de carácter indefinido celebrados por empresas de menos de veinticinco trabajadores, cuando el contrato se extinga por las causas previstas en los artículos 51 y 52 del ET o en el artículo 64 de la Ley Concursal, el Fondo de Garantía Salarial abonará al trabajador una parte de la indemnización en cantidad equivalente a ocho días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores al año.

10 diciembre 2013

Ultima hora del viaje a Madrid

El juicio en la Audiencia Nacional se ha fijado para el 10 de febrero del 2014, aunque no tenemos la citación todavía.

A la hora de escribir estas líneas, todavía no está claro que vayamos a acudir a Madrid. Mañana miércoles a las 11 horas, el comité acudirá a una reunión con el Director de RR.HH, para tratar de perfilar los últimos aspectos relativos a esta misteriosa reunión en la capital del reino.

Y es que compañeros, teniendo en cuenta los desplantes de la empresa durante las últimas semanas, lo lógico sería no acudir. Si además tenemos en cuenta el extraño sigilo que rodea esta convocatoria, más recelamos. No alcanzamos a entender el tupido velo tejido por la empresa, por el Sr. Gómez de Liaño o por quien sea, que envuelve todo lo relativo a dicha convocatoria. Aunque lo cierto es que no debería sorprendernos, ya tendríamos estar acostumbrados a la falta de trasparencia y la utilización de los trabajadores para unos intereses que no casan con los nuestros.

05 diciembre 2013

Reunión de los Administradores Concursales con el Comité de Empresa


Asistencia a UGT para cumplir con el trámite de la carta.

Como ya hemos anunciado en la asamblea de esta mañana: no se va a celebrar la “fraternal reunión que la empresa tanto deseaba” y que nosotros esperábamos desde hace varias semanas, aunque dado el silencio que ha guardado la empresa a este respecto, ya sospechábamos que no se iba a celebrar. Todo se ha descubierto a raíz de la filtración de la reclamación ante la Audiencia Nacional, de la que la empresa no ha tenido el detalle de informarnos ¡Viva la trasparecía! casi nos enteramos por la citación de la Audiencia Nacional.

04 diciembre 2013

La empresa recurre a la Audiencia Nacional

Según han sabido fuentes de UGT en Madrid y que luego se han confirmado en Cantabria, la empresa, a requerimiento de los Administradores Concursales, ha solicitado a la Audiencia Nacional la “ratificación” del Expediente de Regulación de Empleo, que acabó en el despido de los 533 trabajadores de Sniace. 

Esto supone la paralización de la demanda de impugnación de los despidos emprendidas en los juzgados de lo Social de Cantabria y del resto de trámites realizados en otras comunidades. Este requerimiento de los Administradores Concursales, trata de fijar si el ERE es correcto y por tanto se ajusta a las causas económicas por las que fue solicitado. Como sabéis, el comité y los trabajadores nos negamos a “ventilar” en Madrid, si el despido era nulo o procedente. 

03 diciembre 2013

Convocatoria de asamblea de Sniace

El próximo jueves día 5, tendremos asamblea a las 11 horas. El motivo es explicar cómo vamos a realizar la comunicación a la administración judicial, de los datos de la deuda que Sniace mantiene con cada uno de nosotros. Como sabéis esto es consecuencia de la presentación por parte de Sniace del Concurso de Acreedores (voluntario), que fue aceptado mediante el auto dictado por el Juzgado de Madrid, con fecha de 17 de octubre de 2013 y la carta que hemos recibido, en la que el Juzgado Mercantil nº 2 de Madrid, basándose en el Art. 21 de la Ley Concursal, nos solicita el envío de estos datos, dándonos un plazo de un mes, y posibilitándonos diferentes formas de hacérselos llegar.

En esta asamblea explicaremos como vamos hacerlo y, queremos insistir en que este trámite tenemos que hacerlo TODOS, AUNQUE NO SE HAYA RECIBIDO LA CARTA DEL JUZGADO.

Además, el comité explicará las últimas gestiones que ha realizado, como la presentación del recurso de reposición en el Juzgado de lo Mercantil de Madrid, “para poder personarnos en el mismo con un administrador”.

Previamente, a las 10 horas se reunirá el comité para analizar los últimos acontecimientos y elaborar el calendario de movilizaciones para este mes de Diciembre.

Ley de Cooperativas de Cantabria

El pasado 18 de Noviembre fue publicada en el BOC la Ley de Cooperativas de Cantabria. Con tal motivo y para reflexionar sobre la importancia de esta nueva legislación en el ámbito de nuestra comunidad se convoca esta jornada abierta a los trabajadores y trabajadoras de la región en situación de búsqueda de empleo y a todos aquellos y aquellas ciudadanos interesados en la Economía Social y Empresas Laborales.

MIÉRCOLES 4/12/2013. A las 10:00 en el Centro Cultural Tantín, Santander.