29 enero 2015

Otro paso más que apunta en la dirección correcta para reabrir Sniace

Los administradores concursales de Sniace dan el visto bueno a la propuesta de convenio de la empresa. Sniace ha informado este jueves a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) de la evaluación favorable de la administración concursal a su propuesta. En su informe de evaluación, los administradores consideran que la propuesta de convenio de Sniace y los planes de viabilidad y pagos pueden cumplirse siempre que no concurran circunstancias de mercado significativamente desfavorables. Y es que opinan que el plan de viabilidad planteado por la compañía "permite generar flujos de caja suficientes para atender el plan de pagos incorporado a la propuesta de convenio" y, por ello, evalúan "favorablemente" sobre ésta.

La administración concursal destaca que, además del comportamiento del mercado que augura la empresa en su propuesta para hacer viable la fábrica, ha identificado "otras contingencias favorables" que, en caso de concretarse, facilitarían más el cumplimiento del plan de pagos. Esas oportunidades que se pueden dar en el mercado serían la mejora del precio de venta de la energía, que ya se contempla en la propuesta pero que podría ser aún mayor; y la previsible mejora en la financiación de los proveedores. En cuanto al Plan de Viabilidad, los administradores explican que analiza todos los parámetros y recursos relevantes para la financiación y desarrollo de las actividades productivas y comerciales de las tres empresas de Sniace en concurso.

23 enero 2015

Mezquita se muestra optimista sobre la puesta en marcha, pero no concreta fechas.

Hoy se ha celebrado la reunión con la empresa, que una parte del comité había solicitado hace ya dos meses. Por parte de la empresa, han asistido el Presidente, Sr. Mezquita, el Sr. Gómez de Liaño y el responsable de RRHH, Sr. Colio.

El Comité tenía varios objetivos en esta reunión: por una parte, interesarnos en la marcha del concurso, ya que suponemos que la empresa está manteniendo reuniones con los acreedores, así como conocer cuál será, después del aplazamiento solicitado, la fecha límite para que los acreedores puedan suscribir o no, la propuesta de convenio. También nos interesaba conocer las consecuencias que se desprende de todo esto, teniendo en cuenta que nos quedaría pasar por el Tribunal Supremo, para revertir los despidos. Si podíamos resolver todas estas interrogantes, podríamos concretar aunque fuera de forma aproximada, una posible fecha de puesta en marcha de la fábrica.

21 enero 2015

Hora de la reunión con la empresa.

Nos habíamos comprometido a comunicar la hora de la reunión con la empresa, para celebrar la asamblea habitual, y lo hacemos: Se celebrará el próximo viernes 23 de enero, en la fábrica, a las 11 de la mañana. Eso es lo que nos ha comunicado en la mañana de hoy, el responsable de RRHH, Sr. Colio 

Al concluir la reunión con el Presidente, celebraremos la asamblea habitual. Esperamos que ACUDÁIS TODOS.

17 enero 2015

En marcha la organización de la comida.


El pasado jueves se reunió el comité de empresa y, entre los asuntos tratados, se encontraba la organización de la comida que tenemos pendiente. En la próxima asamblea, que tendremos el próximo viernes día 23, lo trataremos entre todos. Este tipo de eventos generan todo tipo de opiniones, ya sea porque el día no es el mejor, porque unos preferimos cena y otros comida, porque el precio es alto o bajo o porque el sitio está cerca o lejos. El comité ha considerado que puede ser una ocasión para reunirnos, con la disculpa de ir a comer, y recordar nuestras penas y alegrías a lo largo de estos meses. Como decíamos antes, es complicado dar gusto a todos, pero vamos a intentarlo. En la asamblea, además de contaros lo que “nos traiga” Mezquita, se planteara este asunto y llegaremos a la conclusión pertinente. Al fin y al cabo otros asuntos, mucho más difíciles, hemos concretado entre nosotros.

14 enero 2015

Próxima reunión con Blas Mezquita


El Sr. Colio, responsable de RRHH y portavoz de la empresa, nos ha comunicado que, por fin, el Sr. Mezquita vendrá a Torrelavega para mantener la reunión que habíamos acordado hace ya mucho tiempo. Será el próximo viernes, 23 de enero en la fábrica, pero como siempre, la hora está por determinar.

10 enero 2015

Junta Acreedores documentación

Hace unos días se remitió por parte del Juzgado de lo Mercantil, la documentación relativa al Concurso de Acreedores que estábamos esperando. Entre otras cosas tiene la propuesta de convenio para Sniace, Celltech y Viscocel, así como el plan de viabilidad y el plan de pagos. Todo ello en casi 300 folios, según nos han dicho.

Documentación recibida de momento es parcial, a la espera de que llegue el resto la próxima semana, aquí tenéis el adelanto que nos han remitido.

Propuesta de convenio

09 enero 2015

Sniace pide una prórroga del plazo para emitir adhesiones a su propuesta de convenio

Por el interés que habéis mostrado todos, está claro que la noticia publicada ha provocado cierta preocupación. Probablemente por la aparente falta de motivos, o la falta de concreción en el plazo solicitado por la empresa. Como sabéis, todavía no tenemos la documentación en nuestro poder, pero sí nos hemos puesto a la tarea de recabar información. Y estamos en condiciones de reproducir la petición exacta, con todos los matices, que aduce la empresa en el escrito que ha remitido al Juzgado, para que podáis juzgar vosotros mismos, cómo se entiende: según lo publicado (en donde se omiten ciertos aspectos), y según lo solicitado. 

Texto completo remitido al Juzgado: 

08 enero 2015

Grabación para el programa “La Sexta columna”


El Juzgado de lo Mercantil remite la documentación 

El próximo martes, día 13 a las 10:30 horas, vendrán unos periodistas del programa “La Sexta columna”, que se emite los viernes por la noche en esta cadena, para grabar un reportaje sobre nuestras peripecias. Nos han avanzado, que el programa en el que participaríamos, se desarrolla en el marco de una serie de entrevistas a empresas en crisis. El objetivo que pretende el programa, es entrevistar al Comité de Empresa, contemplando además el factor humano. Por ello, también entrevistarán a algunos trabajadores con problemas específicos (parejas en las que ambos trabajen en Sniace, trabajadores en situación comprometida, con hipotecas, etc). Como decíamos, este programa, contemplará nos sólo muestra situación, sino también la de otras empresas en crisis, dejando patente la problemática de cada una y estando más interesados en sus posibles soluciones.

Sería conveniente que ese día acudamos a la fábrica el mayor número de trabajadores posible. Aun no queriendo intervenir, apoyando el acto estaremos defendiendo la lucha que hemos mantenido durante tanto tiempo.