16 diciembre 2017

Parece que despejamos los nubarrones sobre Viscocel, y ya tenemos en el horizonte los de Lignotech.

Una vez más, esa ley no escrita por la que tras conocerse una noticia positiva sobre Sniace, le sucede otra en sentido negativo, se ha vuelto a cumplir. Cuando apenas hemos despejado las incertidumbres que había sobre la puesta en marcha de Viscocel, avistamos nuevos problemas que en esta ocasión afectan a los trabajadores de Lignotech y Celulosa.

Pero vallamos por partes, ya que todo esto ha salido en el trascurso de una reunión que se celebró ayer, para aprobar el calendario laboral de Sniace para el año 2018, donde estábamos los Sindicatos UGT, SU y CC.OO. La reunión fue con el Director de RRHH, además de asistir el Director de la fábrica Sr. Castillo, porque había que tratar diferentes problemas que afectan a los trabajadores de Viscocel. Las parrillas para el personal a turnos quedan para la próxima semana, ya que todavía no están hechas.

16 noviembre 2017

Próxima arrancada de Viscocel

Si todo va bien, se espera que para este fin de semana comience el tan deseado proceso de arrancada de Viscocel tras una parada de cinco años. Un largo proceso en el que ha pasado de todo y al que muchas personas han contribuido para que llegase a buen puerto, desde los compañeros que se jubilaron, hasta los que se reincorporaron y para ello se bajaron el sueldo. Precisamente por todos estos que aportaron su sacrificio e incluso se fueron, nos vais a permitir que hagamos un pequeño recordatorio. 

14 noviembre 2017

Sniace reduce un 87% sus pérdidas hasta septiembre, hasta los 647.000 euros

Sniace recortó sus pérdidas un 87% al cierre del tercer trimestre del año, hasta los 647.000 euros, tras haber reactivado su actividad industrial, paralizada desde julio de 2013, según informó a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

La cifra de negocio de la compañía se situó en 30,8 millones de euros entre enero y septiembre, lo que supone multiplicar por más de 16 veces los ingresos obtenidos en las mismas fechas del ejercicio precedente, que fueron de 1,8 millones de euros.


28 octubre 2017

A colación de las fuentes sindicales sobre Lignotech


Ya hace tiempo que llegamos a la conclusión que la “llamada fuente sindical”, que dicen desde algún medio de comunicación, había llegado al límite de lo absurdo. Y ahora se puede decir con más rotundidez si cabe porque demostró entonces que los trabajadores le importaban muy poco, al final no dio ni una y no obstante persiste en su empeño. Y es que han vuelto a entrar en escena a colación de la noticia sobre Lignotech. 

Aprovechamos para aclarar una vez más, que esa denominada “fuente Sindical”, nada tiene que ver con la actual representación de los sindicatos de Sniace UGT, SU y CC.OO. 

19 octubre 2017

Buenas perspectivas para Viscocel, pero preocupados por las tensiones con el Ayuntamiento.


Hoy se ha celebrado la reunión con el Sr. Mezquita y de la Comisión de seguimiento del plan, reunión que por cierto hacía ya varias semanas que veníamos demandando. Antes de la parada de este verano habíamos previsto mantener este encuentro de cara a la arrancada de Viscocel y la contratación a jornada completa de los trabajadores pendientes y los nuevos contratos.

Como ya es sabido para esto ya se dieron las directrices oportunas hace unos días, de hecho, la reincorporación y contratación de los compañeros de la bolsa ya se completó y en los próximos días se irán incorporando el resto, incluidos los de nueva contratación hasta completar la plantilla prevista en el plan. La plantilla quedará en 326 trabajadores,  incluso pudiera ser que alguno más.

28 septiembre 2017

Aviso a los trabajadores que se tienen que reincorporar a Viscocel


En una escenografía que podríamos decir que se asemeja a aquello de poli bueno/ poli malo, estamos teniendo múltiples problemas en lo referente a la interpretación del acuerdo principalmente en los conceptos salariales o contratos.

Podemos añadir además la falta total de información respecto a los terrenos ya que la empresa no debe considerar interesante hacer partícipe a esta plantilla de las intenciones que tiene sobre sus activos, como si no nos incumbiera. ¡En fin!

10 julio 2017

Los terrenos deportivos de Sniace

Es muy difícil forjarse una opinión sobre la posible expropiación de los terrenos deportivos de Sniace, pero no por ello vamos a dejar de analizar una serie de variables, que sin ninguna duda nos ayudarán a tener una opinión propia sobre este tema.

Parece que si está habiendo negociaciones, por lo que dicen tanto los representantes de la empresa como del Ayuntamiento y a pesar de no conocer el contenido de dichas negociaciones, no podemos dejar de hacernos una serie de preguntas que están lógicamente vinculadas al proceso de reapertura de la fábrica “sobre todo cuando vemos que todos se felicitan por el hecho y por todo lo que ellos han colaborado. No digamos nada cuando anuncian próximas contrataciones de trabajadores, aparte de la plantilla existente en la actualidad”.

03 julio 2017

Seguimos aclarando dudas…

En la medida que se va acercando la fecha para cobrar la paga de julio, con cierta frecuencia encontramos compañeros que nos manifiestan sus dudas sobre sí tienen derecho o no, a cobrar la mencionada paga en su totalidad o la parte proporcional a los meses trabajados. En función de cómo computan los periodos de trabajo sobre las pagas, para tener derecho a percibirla completa.

Y sobre la pérdida de descansos suplementarios (parrillas) cuando hemos estado de baja de enfermedad o accidente.

En cuanto a lo primero, en Sniace para cobrar integra la paga extra de julio, es necesario haber estado trabajando desde el 16 de julio del año anterior, hasta el 15 de julio de este año, en el que corresponde cobrar por primera vez la mencionada paga. Lo mismo ocurre con la de diciembre, solo que en está el periodo computable es del 16 de diciembre del año anterior y el 15 diciembre del presente. Por eso el pasado año no correspondía su cobro completo.
Esperamos que esto os sirva de aclaración y como veréis muy pocos compañeros la cobraran en su totalidad y la mayoría la percibirá proporcionalmente a la fecha en la que se reincorporo a trabajar.

En cuanto a la Tabla para determinar la pérdida de parrillas para el 2017 en Sniace, la tenéis colgada en el Blog de UGT Sniace, en el apartado de legislación.

Dudas sobre los requisitos aplicables en las ayudas escolares de Sniace

Ante las diferentes consultas de los trabajadores sobre el convenio aplicar en lo referente a las ayudas escolares por estudios. Deciros que continua vigente en este sentido, el convenio colectivo de Sniace del 2013. Para que tengáis claro los requisitos necesarios y las condiciones aplicables, os reproducimos el artículo 35 del mencionado convenio:

Los hijos de los trabajadores en activo de los Centros de Trabajo del grupo de empresas SNIACE, en Torrelavega, que cursen estudios de 3º y 4º de la E.S.O y Bachiller o Formación Profesional de 2º Grado (FP II), y que tengan aprobadas todas las asignaturas dentro del año escolar, se les abonará en el presente Convenio, la cantidad de 63.86 euros, en concepto de ayuda de estudios, previa certificación de las calificaciones obtenidas.

De otro lado, cuando los hijos de los trabajadores afectados por este Convenio, cursen estudios superiores o medios, con superación de todas las asignaturas en el año escolar, se les abonará, en concepto de gastos debidamente justificados y acreditados, la cantidad de 141,89 euros y 212,86 euros respectivamente, en función de que los mismos se realicen en Torrelavega o fuera de esta localidad respectivamente, siendo necesario, asimismo, la certificación de las calificaciones obtenidas.

27 junio 2017

Félix Revuelta dimite como consejero de Sniace por motivos de "carácter personal"

Félix Revuelta, principal accionista de Sniace con una participación del 10,1%, ha presentado su dimisión como consejero dominical de la compañía por razones de "carácter personal", informó la empresa a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

20 abril 2017

Nombramiento del nuevo Director de Recursos Humanos de Sniace

En la reunión que hemos mantenido esta mañana con el Presidente de Sniace, el Sr. Mequita, nos ha sido presentado el nuevo Director de RR.HH de Sniace, el Sr. Tristán Martínez Marquínez. En sustitución del Sr. José Manuel Colio.
Sobran las presentaciones y todo el mundo conoce la dilatada experiencia del Sr. Tristán, como Director de Trabajo, gerente del Orecla o la profesional como abogado. Simplemente recordar que, en esta última etapa, también fue uno de los asesores del Comité y nuestro representante en el Concurso de Acreedores en el Juzgado de lo Mercantil de Madrid. Volvemos a reiterar lo que ya le dijimos los representantes de los trabajadores, desearle lo mejor para su nueva etapa.

18 abril 2017

Sniace cierra la ampliación de capital con una demanda 2,36 veces superior

Sniace ha cerrado la ampliación de capital con una demanda de aproximadamente 2,36 veces las acciones ofrecidas, una vez finalizados los periodos de suscripción preferente y de acciones adicionales, según ha informado este martes la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).


03 abril 2017

Declaraciones de Mezquita para Estrategias de Inversión


“Estoy convencido de que la ampliación de Sniace se va a suscribir al 100%”

Estamos en mitad de la ampliación de capital que ya está suscrita en un 30% por los accionistas principales, ¿cuál es el objetivo de esta operación?
Aprovechar una buena coyuntura de mercado en los sectores de celulosa y fibras. Vamos a destinar un 25% de la misma a incrementar la capacidad de producción de la fábrica en un 15%. Por otro lado prevemos que la nueva normativa de la trasposición de la directiva europea de emisiones para las centrales de energía nos afectará y entendemos que tendremos que realizar alguna inversión para reducir nuestras emisiones y para ello irá un 25%-30% de la ampliación y aproximadamente entre un 40-50% para mejorar nuestro circulante.

31 marzo 2017

Blas Mezquita (Sniace): “No se pagará deuda con la ampliación de capital”

El presidente de Sniace, Blas Mezquita, ha explicado en Capital Radio la realidad de la compañía, y asegura que “no tienen ningún problema para hacer frente a la deuda”.

“La deuda no es un problema, porque gran parte de la llamada deuda privilegiada, que se tiene con las administraciones públicas, se va a refinanciar a largo plazo”. De hecho, y en contra de los rumores, el presidente de Sniace, Blas Mezquita, asegura que “no destinarán nada de la ampliación de capital al pago de deuda“.

El presidente de Naturhouse y principal accionista de Sniace ha adquirido 11,8 millones de acciones y pretende suscribir 16,3 millones más, lo que compondría un total del 24% de los títulos ofertados en la ampliación.

Félix Revuelta ha suscrito la totalidad de la ampliación de capital que le correspondía de Sniace, un 10,1% del total, y ha formulado una petición para suscribir un 14% adicional del total ofertado en la segunda vuelta, según ha comunicado la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).



31 enero 2017

Por si ayuda a pensar…

Si analizásemos algunas de los argumentos y razonamientos sindicales que han utilizado a lo largo de todo el proceso, los que han estado centrados en tareas que nada tenían que ver con querer la reapertura de la fábrica. Podría ser fácil llegar a la conclusión de que algunas de las cosas que se nos han dicho, estarían muy cerca de hacerse un hueco en el club de la comedia. Sería para reírse, si no fuera porque detrás queda el drama y el sufrimiento que hemos padecido con cada uno de los episodios.

Como os decíamos hace algunas semanas, respecto de los juicios en Santander (de los que tanto se habló en el pasado y que algunos lo utilizaron en nuestra contra como si fuera el bálsamo de Fierabrás que vendría a poner orden en todo esto), ya han concluido casi todos ellos, incluidos los de los ex-miembros del Comité de Empresa. Como cabía esperar, todos ellos están siendo favorables para la empresa. Incluso nos atreveríamos a decir que por algunos de los argumentos empleados, han ido a peor…

11 enero 2017

¿Qué fue de aquella supuesta inexperiencia y mal hacer del Comité?


El largo proceso laboral de Sniace, que transcurre desde el despido en 2013 hasta la reapertura en 2016, ha estado permanentemente atacado desde el ámbito de algún sindicato, de representantes importantísimos de la política de Cantabria, de miembros con responsabilidades en la administración..., contando todo el tiempo con la inestimable ayuda de un medio de comunicación escrito de gran tirada en Cantabria.