Reunión tripartita

Tema Golden Line 

Ayer se celebró la tan esperada reunión a tres bandas entre gobierno, empresa y comité. Con independencia de matices, todos los intervinientes de la parte social hemos coincidido en una cosa, la reunión era positiva porque era la primera vez que se discutía cruzando los datos de la empresa y el gobierno y matizando todo lo que habría que matizar por parte de empresa y gobierno.

La argumentación de los problemas y los datos disponibles sobre los diferentes aspectos que rodean a esta crisis, son de sobra conocidos, por tanto no nos vamos a extender en ellos. La diferencia de lo expuesto en el día de ayer, en relación al anterior encuentro que tuvimos empresa y comité, el pasado 21 de agosto, es mínima. El Gobierno Regional lleva meses diciendo que todo está resuelto, aunque lo cierto es que algunos de los puntos se han podido encarrilar, recientemente en Madrid, mientras distintos portavoces del Gobierno llevan semanas afirmando que "han hecho más de lo que se esperaba de ellos", dando a entender que no podían hacer más. Lo que ocurre es que esto ya lo decían en marzo o abril, cuando no había casi nada encima de la mesa. Ahora, sin embargo, si hay encima más cosas que parece que se van hacer.

El Ministro Soria en Cantabria

El próximo lunes viene a Cantabria el Ministro de Industria para asistir a varios actos en Santander. El que a nosotros nos interesa, es la visita que tiene prevista realizar a la empresa Ferroatlántica.

UGT y CCOO convocan una concentración en el acceso a dicha empresa, Avda. de Cantabria, en el Pol. La Cerrada de Maliaño (Puente Rotonda sobre las vías de FEVE, al que se accede por la Estación de Servicio).

Comunicado a la opinión pública del comité

El Comité de Empresa de Sniace consideramos positiva la convocatoria de una reunión a tres bandas, Empresa, Administración y Comité, a celebrar el próximo 28 de los corrientes, pues siempre hemos entendido que es éste el método más adecuado para salir de la incertidumbre que ha estado presente a lo largo de todo este proceso de crisis, y así lo hemos reclamado desde el principio.

No obstante, y recordando la frustración con que salimos de la reunión a tres bandas, celebrada en el mes de Mayo, queremos manifestar:

No estamos dispuestos a que la reunión convocada termine sin resultados claros y concretos.

Manifestación del 23 de agosto, en la cabecera trabajadores de Golden Line

Se intensifica el debate tras las declaraciones del Gobierno

Todo se complica cada día que pasa. Si ayer teníamos una pequeña esperanza depositada en que el Gobierno de Cantabria modulara su postura, hemos tardado menos de 24 horas en volver a la cruda realidad: esto es un diálogo de sordos, y no lo decimos gratuitamente, nos basamos en cómo se manipulan las situaciones para estimular en la opinión pública la tendencia a pensar que estamos “pidiendo” lo que no estamos pidiendo. La situación que estamos padeciendo los ciudadanos por la crisis económica, está llevando a que se desarrollen efectos perniciosos, como la insolidaridad. Que esta prácticas se utilicen y se fomenten desde el Gobierno, nos parece un tanto maquiavélico, la verdad, aunque hemos de reconocer que sus consignas no solo calan en algunos sectores de la opinión pública, si no que pueden acabar haciendo mella entre nuestras propias filas.

Nadie puede decir que nosotros hayamos negado que haya una crisis en la propia empresa. Siempre hemos manifestado que la crisis económica ha afectado a Sniace, con una pérdida importante de ingresos por la caída de los precios de la celulosa, la fibra y la venta de energía. Es obvio que la tonelada de celulosa ha pasado de valer 1.950 a 950 Dólares, como lo es la caída de precios de la energía, hasta llegar a la venta casi gratuita de la misma, que al igual que otras empresas ha padecido Sniace en los últimos tiempos; hemos dicho hasta la extenuación, que en esta situación los nuevos impuestos y la retirada de primas energéticas, era la puntilla para nosotros.

Resumen de presa de la reunión con Diego

El comité de Sniace pide a Diego una reunión a tres bandas 

El comité de empresa de Sniace ha pedido este miércoles al presidente de Cantabria, Ignacio Diego, la celebración de una reunión "a tres bandas" para discutir conjuntamente todos los problemas de la fábrica, salir del "círculo vicioso" en el que se encuentra el conflicto por las "divergencias" entre Gobierno y empresa y empezar a dar pasos para "construir la casa por los cimientos".

Para el comité, el principal obstáculo es la "desinformación o falta de información" en todo lo derivado de la reforma energética, ya que a día de hoy no se ha concretado la rebaja del denominado 'céntimo verde' anunciada hace meses por el propio Diego ni "cómo va a funcionar el decreto de primas", algo que afecta no sólo a Sniace sino a "todo el sector".

Sniace y Gobierno guardan silencio por "respeto a una situación delicada"

La dirección de Sniace ha asegurado que sigue trabajando por la fábrica de Torrelavega pero ha declinado hacer ningún tipo de declaración al término de la reunión que ha mantenido este martes con el Gobierno de Cantabria, al que también ha pedido que no haga declaraciones.

Ante esta petición, el Ejecutivo ha optado por guardar silencio por "respeto a una situación delicada", como ha expresado el presidente regional, Ignacio Diego, al finalizar el encuentro a los periodistas, a los que ha informado de que mañana, miércoles, se reunirá con representantes del comité de empresa.

Sniace informa a la CNMV y al Comité de Empresa de la presentación de un ERE de extinción para toda la plantilla

A las 11:30 de hoy se ha celebrado un encuentro entre Dirección y Comité de Empresa, que había sido convocada por vía telefónica, ayer domingo. En ella, la empresa ha hecho entrega a los representantes de los trabajadores un comunicado con el siguiente texto: “En cumplimiento de la normativa vigente, les informamos que en el día de hoy, de conformidad con lo establecido en el artículo 51 del Real Decreto Legislativo 1995 por el que se aprueba al Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores, y en relación con lo dispuesto en el Artículo 16 del Real Decreto 1483/12 de 29 de octubre, se ha procedido a comunicar al Comité de Empresa del Grupo Sniace, la apertura de un período de consultas para la extinción de los contratos de trabajo de 533 trabajadores, al concurrir causas económicas a las que se refiere el mencionado artículo del Estatuto de los Trabajadores”.

“Lunes horribilis” para los trabajadores de Sniace y sus perspectivas de su futuro, si añadimos la comunicación de Sniace a la CNMV, sobre el balance económico de este primer semestre que arroja “unas pérdidas de 41,1 millones”. Esta cifra ya nos la adelantó, más o menos, el Sr. Gómez de Liaño en la reunión que con él mantuvimos la pasada semana y, que ya se vislumbraba leyendo el informe remitido por la empresa a requerimiento de dicha institución, el pasado mes de julio, sobre cuestiones del preconcurso de acreedores. En honor a la verdad, hemos de decir que de las palabras avanzadas por el Sr. G. de Liaño habíamos deducido que la cifra final sería sensiblemente menor, puesto que manifestaba la existencia de ciertas dudas contables sobre la inclusión de algún concepto, lo que podría variar el resultado final. Mencionaba, por ejemplo, la inclusión de algunas partidas pendientes de sentencias judiciales.

Concentración en la Gala Floral de los trabajadores de Sniace y de Golden Line

Marcha en bicicleta y encuentro con los trabajadores de Golden Line 16 de agosto

         

         

Videos de la manifestación nocturna del 13 de agosto

       

Un Gómez de Liaño duro con la Administración, ofrece a los trabajadores la ruleta rusa

En la mañana de hoy se ha celebrado la reunión prevista con Miguel Gómez de Liaño, coordinador de la dirección designada por el Consejo de Administración de Sniace, tras el problema de salud sufrido por el Sr. Mezquita, del que según nos ha informado el propio Gómez de Liaño se está recuperando satisfactoriamente tras haberle sido colocado un marcapasos, aunque por prescripción médica vamos a tardar en verle.

Tras explicarnos la reorganización del Consejo de Administración, en el que asume la labor de coordinador, con los mismos poderes que Blas Mequita, se detuvo oportunamente, a explicarnos que el Sr. Félix Revuelta es un accionista de los denominados de referencia, ya que tiene aproximadamente el 40% de las acciones de la compañía. Y que ni él, ni el resto habían ganado en Sniace, como dice el Sr. Diego, sino todo lo contrario, han sufrido importantes pérdidas desde que invirtieron en Sniace. Situación que consideran insostenible desde el punto de vista económico. Ya se lo transmitieron hace meses al Presidente Diego y, por tanto, no tienen nada nuevo que decir al respecto, salvo insistir, y no tienen inconveniente en recordárselo al presidente regional, en que no se han llenado los bolsillos. Esto, manifestó el Sr, Gómez de Liaño, “es una decisión del Consejo de Administración” y yo sigo las directrices del mismo.

Videos de la presencia de los trabajadores de Sniace en el pregón de las fiestas de Torrelavega 9 de agosto

       

Movilización por el paseo del Colesterol y pregón de las fiestas de Torrelavega

En Madrid ya se habla del ERE de extinción

Declaración en comisaría del Secretario del Comité.

En el día de hoy hemos recibido una comunicación de los compañeros de Madrid en la que se les comunica la próxima presentación de un nuevo expediente, que dice lo siguiente : “Por medio de la presente carta, la empresa pone en su conocimiento que va a iniciar la tramitación legal de un expediente de reestructuración de empleo de efectos extintivos, amparado en causas económicas, organizativas y productivas, de conformidad con el artículo 51 ET, que afecta al Grupo laboral de Empresas SNIACE, concretamente a las tres empresas de dicho grupo que comparten las notas de grupo de empresas en sentido jurídico laboral, esto es, SNIACE, S.A., VISCOCEL, S.L., CELLTECH, S.L.”. También les informan de que “tras la Sentencia de Sala de lo Social de la Audiencia Nacional de fecha 21 de noviembre de 2012, parece claro que no existe obligación de la Empresa de designar comisiones ad hoc en aquellos centros carentes de representación legal siempre que exista al menos un centro con dicha representación, como es el caso. Sin perjuicio además de que de facto, como acabamos de indicar, consideramos que el Comité de Torrelavega ha venido actuando desde siempre como un auténtico Comité de Grupo intercentros (art. 26.2 RO 1483/2012)”.

UGT y CCOO consideran inconstitucional el RD 11/13 que modifica los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada

Ambos sindicatos pedirán a la sala de lo Social del Tribunal Supremo que interponga cuestión de inconstitucionalidad contra el mismo por violación de los Art. 14 y 28 de la Constitución española e, igualmente, se dirigirán a la Defensora del Pueblo para que presente ante el Tribunal Constitucional un recurso de inconstitucionalidad.

El 3 de agosto se publicó el Real Decreto Ley 11/13, de 2 de agosto, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social. Nuevamente, en lo que supone una constante del actual Gobierno, se acude al Real Decreto Ley para legislar en materia laboral, con claro menosprecio a la separación de poderes, alegando razones muy discutibles de urgencia y necesidad, que podrían afectar a su constitucionalidad; y omitiendo, asimismo, la consulta previa en aspectos relevantes del mismo que afectan a materia laboral, en contraposición con la consulta sí efectuada en el caso de la protección social del contrato a tiempo parcial.

Primera reunión para tratar de las futuras jubilaciones

Se ha celebrado hoy, para negociar lo que podrían ser las prejubilaciones de Sniace, si al final hay acuerdo. O simplemente, estamos en la antesala de la presentación de nuevos expedientes, que volverían a contemplar rescisión de contratos. Porque la presentación del expediente es un hecho, lo que queda por dilucidar, durante estas semanas, es si se presenta con o sin el acuerdo del comité de empresa. Ante las dificultades que ya se vislumbran en esta primera conversación, bien pudiera ser que no llegara fructificar en algo positivo.

Cierto es que la reunión de hoy, no ha dejado de ser un intercambio de impresiones entre ambas partes, donde todos nos hemos ceñido, más o menos, al guion que previamente podíamos prever. La empresa se ratifica en la necesidad de esas 101 jubilaciones que pretende, aunque de vez en cuando, nos recuerda que la cifra es negociable a la baja, pese a que siempre hay quien discrepa. Y el comité, por su parte, insistiendo en que no está de acuerdo con la lista que ha elaborado la empresa, para la supresión de puestos de trabajo y su posterior amortización.

La Delegación del Gobierno, prohíben la concentración frente al palco de autoridades en la Gala Floral

Esta Delegación del Gobierno, toma conocimiento de la citada reunión, y ACUERDA conforme al artículo 10 de la Ley Orgánica 9/1983, de 13 de julio, reguladora del derecho de reunión y al artículo 23.3 de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de organización y funcionamiento de la Administración General del Estado, LIMITAR el lugar de celebración de la concentración en el siguiente sentido: No podrán ocupar el lugar situado en la confluencia de las calles Avenida de España y Marqués de Santillana, no alcanzando la citada limitación a la Avenida de España. 

Real Decreto-ley 11/2013, de 2 de agosto, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social

Este Decreto modifica partes importantes de. Estatuto de los Trabajadores en apartados de:

• La adopción de medidas colectivas de movilidad geográfica.

• Modificación sustancial de condiciones de trabajo.

• Procedimientos de suspensión de contratos o reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción de despido colectivo y de inaplicación de condiciones de trabajo previstas en convenios colectivos.

• Así como la Ley Concursal o la Ley reguladora de la Jurisdicción Social.