Los que ya van teniendo una edad, recuerdan una orquesta que había en Torrelavega con no muy largo repertorio, y que
cuando se les acababa, alguno de sus miembros preguntaba por lo que
iban a tocar a continuación, a lo que aquel que llevaba la voz cantante
respondía: “lo mismo, pero más fuerte”. Con
esta frase podríamos resumir las últimas declaraciones de nuestro
presidente. Y esta vez puede ahorrarse el Sr. Colio la explicación, pues
estamos seguros de haber interpretado correctamente, y en su justo
término, las palabras del Sr. Mezquita.
De
cualquier forma, desde UGT, creemos que sus palabras merecen un
comentario, más cuando parece que insiste por segunda vez, en las
posibilidades de alcanzar un acuerdo. Dijo mostrarse
“optimista con la negociación del convenio colectivo, porque según él
acabará bien y se pueda llegar a un acuerdo sin necesidad de emplear
medidas fuertes de presión como las que plantea el comité de empresa” recordó que
“en sus quince años al frente de la planta de Torrelavega, se han
firmado ocho convenios colectivos sin que haya habido ninguna huelga”.
Podríamos sugerirle que si tan clara tiene la situación, se deje de
tanta declaración pública y plantee algo más concreto y visible, aquí,
en la fábrica. Aunque tal vez lo haya dicho y ahí no hemos estado finos y
no lo hemos “pillado”, que también es posible. Vamos a tener que buscar
y desempolvar la famosa “ENIGMA”, máquina utilizada
por el ejército alemán para descifrar mensajes. No olvidemos que el
hecho de haber descubierto su sistema de cifrado, es considerado como la
causa de haber finalizado la Segunda Guerra Mundial, al menos dos años
antes. Si finalizáramos el convenio dos meses antes, nos daríamos por
satisfechos.
Si
quieren, tienen tiempo de devolver los hechos y los significados a su
correcto sentido, de lo contrario tendremos que pensar que vuelven a la
vieja táctica del “poli bueno” y el “poli malo”. De otra forma no
podemos entender que el Sr. Mezquita recurra a la historia, para
decirnos que en eso de firmar los convenios sin medidas de presión, él
tuvo algo que ver. Pues seguro que si, pero ahora también tendrá que
ver, pero en todo lo contrario.
En
la última reunión mantenida insistieron mucho tanto el Sr. Mezquita
como el Sr. Colio en que el estilo de negociación de anteriores
convenios había muerto, víctima de ese mal que los empresarios utilizan
últimamente para todo: la crisis y la reforma laboral del PP. Debemos, según ellos, tener
en cuenta la situación económica de este año 2012, olvidándonos de lo
que haya podido ocurrir en Sniace, desde el punto de vista económico, en
los dos años anteriores. Este año, nos dice el Sr. Colio no vamos a
entrar en la dinámica de “yo subo… vosotros bajáis”, fórmula
habitual en nuestras negociaciones, que siempre rechaza pero en la que
siempre acabamos cayendo”. Este es el misterioso método, que
habitualmente se emplea en la negociación colectiva, lo único
sorprendente en esta ocasión, es que Mezquita lo reconozca en la prensa y
lo niegue en la fábrica. Si a esto, le unimos el reconocimiento, que
también hace, de la buena voluntad negociadora del Comité, pues
compañeros: para pincharse y no sangrar.
No es la primera vez que decimos que el Sr. Colio no da puntada sin hilo
y Mezquita menos. Es posible que traten de crear una relajación en los
trabajadores, para que no acudan a la asamblea convocada o puede que
traten de crear cierta confusión, tras la publicación de los datos
económicos correspondientes al primer trimestre. Sea cual sea su
intención, si siempre es necesaria la presencia del mayor número de
trabajadores en la asamblea, en esta ocasión lo es en mayor medida,
porque en definitiva el Sr. Mezquita ha venido ha decir una cosa y la
contraria. Ha vuelto a enviar un recadito: “la empresa debe de ser capaz de explicar al comité de empresa, cómo está la empresa, la economía y el sector” pues, a su juicio, “el problema está en que no se acaba de creer la situación actual”. Además, ya se ha dado la premisa que nos recordaba hace unos días el Sr. Colio: “cuando anunciaba que
“cuando se conocieran los resultados del primer trimestre, nos íbamos a
ver privados del argumento que utilizamos, puesto que serán malos”.
De
cualquier forma, queremos dejar claro que nosotros, no somos los que
estamos matando moscas a cañonazos, y como desde UGT siempre hemos
defendido la negociación colectiva, (que la reforma del PP nos ha
recortado) y por ello nos hemos movilizado y continuaremos haciéndolo,
no vamos a aceptar una rebaja de nuestros salarios, que es en definitiva
el verdadero significado de eso de entrar en el terreno práctico de lo que esta reforma representa para los trabajadores. Desde el primer día de
negociación, la empresa ha estado tratando de asustarnos/chantajearnos.
No ha empezado ahora con la bajada del 10%, el 15 de febrero ya decía
el Sr. Colio: “No, no, no. Aplicaremos la Reforma Laboral del PP”.
Ya entonces estaba obsesionado por esta Reforma, la había convertido en
su libro de cabecera, confesaba haberla estudiado en profundidad y
haber consultado sus dudas con los asesores. Afirmaba que la empresa se
va a situar en todo momento dentro del marco de relaciones laborales que
contempla el RD, pues “la ley está para cumplirse por
encima de intereses particulares”, “Tengo la intención de aplicarla, en
el presente ejercicio, en todos sus aspectos, pues mejoran la
flexibilidad de la empresa en todo lo concerniente a movilidad en el
puesto de trabajo, horarios, etc…” Es evidente que lo está poniendo en práctica, otra cosa es que algunos compañeros no se lo crean, ni entonces, ni ahora.
Permítanos Sr. Mezquita, que “sin acritud”, le digamos que sus palabras sobre la negociación del convenio nos han dejado perplejos,
pero con “lo” del bioetanol estamos horrorizados, menos mal que
reconoce que le gustaría que la planta se construyera en Torrelavega,
aunque matiza, y eso nos crea ciertas dudas, que de no ser así,
“buscaran alternativas por otro lado”.
Donde
perdemos el hilo, Sr. Presidente es cuando parece que ha habido una
época en la que la industria no era una apuesta para Cantabria, sino más
bien al revés, ¿es una alusión al gobierno anterior? Sabemos que hay
que adaptarse a los tiempos que corren y que tendrá, seguramente, sus
motivos para opinar así, pero llevamos casi un año de legislatura y la
cosa no parece que nos haya mejorado mucho. Claro que ahora ya podemos
confiar en el futuro, con proyectos como “InverCantabria”, promovido por el Gobierno de Cantabria, todo cambiará.
Aunque
mucho nos tememos que los trabajadores de Sniace al igual que los
ciudadanos de esta región continuaremos escuchando promesas sobre
campos de Golf, teleféricos, camareros sin contrato, etc., pero sin ver
el bioetanol o que la EDARI depure aguas urbanas, o tantas otras cosas
mientras el Gobierno mira para un lado y nuestro presidente para otro.
Menos mal que han tenido el detalle de ofrecernos para este convenio un
“incremento negativo” del 10 %, para que no tengamos que tirar de
calculadora. Es fácil: si cobras 1.300 € pierdes 130; si cobras 1.800
pues te bajan 180 €; si lo que cobras son 300.000 €, pues a lo mejor el
incremento es positivo. Se trata como veis de simples ejemplos para una
mejor comprensión de la oferta empresarial.
Y NO TE OLVIDES DE LA
Asamblea
Jueves 17 de mayo a las 18:15, en el sitio de costumbre