El BOE publica la ley que suspende los artículos de jubilación anticipada y parcial del acuerdo de pensiones de 2011

Este Decreto especifica los supuestos en los que el trabajador deba ajustarse a la legislación anterior en el acceso a la jubilación. En esta situación se encuentran quienes extingan su relación laboral antes o después del 1 de enero por acuerdos de empresa, convenio colectivo o ERE, suscritos o aprobados antes del 1 de agosto de 2012.
 
La jubilación anticipada o el derecho a la jubilación parcial, tal y como están conformadas en la reforma que entra en vigor el 1 de enero de 2013, no atentan contra la viabilidad, ni la equidad del sistema. UGT no entiende la premura del Gobierno y su decisión de suspender su vigencia durante tres meses, con la posible intención de endurecer aún más su acceso. El sindicato alerta de que esta medida puede ocasionar desprotección e inseguridad jurídica en determinadas situaciones.

Sniace presenta un ERE para 330 trabajadores

A las 11 de la mañana de hoy viernes, la empresa ha citado a la Comisión Permanente del Comité de Empresa para celebrar un reunión con carácter de urgencia. La Dirección de la empresa, siguiendo el procedimiento legal, ha comunicado la presentación de un ERE. Dicho expediente, que afecta a 330 trabajadores (9 de Madrid y el resto de Torrelavega) con una duración prevista de seis meses.

Nos hemos limitado a recoger la documentación, de la que se nos ha entregado un único ejemplar, del que hemos tenido que hacernos copias para que todos los sindicatos dispusieran de ella. Una vez más hace gala la empresa de su habitual falta de tacto, aún en los momentos más delicados. Esta vez se vislumbra además, cierta desorganización, aunque tal vez había que buscar la coincidencia para lograr otros fines.

Con la documentación que tenemos, tan solo podemos decir que de los 330 trabajadores incluidos en el ERE, el principal afectado es Viscocel donde el paro es total (212 trabajadores), el resto de afectados son: SNIACE con 64 trabajadores que corresponderán a oficinas, energía y los 9 de Madrid y Celltech, en la que se verán afectados 54 trabajadores. Nada nos dijeron de las contratas, pero suponemos que también se verán afectadas. En estas cifras, estarían incluidos todos los trabajadores acogidos al contrato de relevo, tanto los que se encuentran en la fábrica, como los que ya están “en casa”.

Incógnita despejada. Por fin se firma el convenio para 2012

Después de las dudas existentes, sobre cuál sería la actitud de los sindicatos representados en la empresa, a la hora de firmar el convenio colectivo, especialmente sobre cuál sería la actitud de USO, que exigía un referéndum para proceder a la firma, en la mañana de hoy todos los miembros del Comité de Empresa han firmado el Convenio Colectivo para 2012.

Los portavoces del SU, CCOO y UGT expusieron en la asamblea celebrada ayer, ante los trabajadores, los motivos y circunstancias que a cada uno habían llevado a tomar la decisión de firmar el convenio, si así se decidía en asamblea. El otro grupo con presencia en el comité, USO, consideró más apropiado presentar sus explicaciones ante la empresa. Y así lo ha hecho en la reunión de hoy. Abandonada, al parecer, su exigencia de referéndum, han decido estampar su firma en el convenio, no sin antes dejar claro que lo hacían por responsabilidad pese a que la negoción de este año había sido una de las más negativas de los últimos años, no solo por el contenido, sino también por el modelo de negociación aplicado, llegando a calificar el resultado como un fracaso de la Mesa Negociadora, eso sí, de unos más que de otros.

Ver para creer, con la información de los medios telemáticos

En el día de ayer se ha celebrado la prevista reunión del Comité de Empresa, suspendida tras un cuarto de hora escaso, pues resultaba imposible aclararse sobre las verdaderas intenciones de los sindicatos, en cuanto a la firma, o no, del convenio. Sí se vislumbraban, sin embargo, ciertas intenciones un tanto dudosas. Los compañeros de USO, continuaban con su estrategia de los últimos días, de interrogar a los demás sobre sus intenciones, sin posicionarse ellos en ningún sentido.

La situación llegó al absurdo cuando el representante de CCOO  preguntó al portavoz de USO, cuál sería la actitud de este sindicato ante el referéndum. La respuesta del portavoz de USO fue repetir que ellos  “insistían en la convocatoria de un referéndum para decidir la firma del convenio”. El portavoz de CCOO, manifestando que consideraba esta respuesta una falta de seriedad, abandonó la reunión seguido del resto de los sindicatos, dando por finalizada una reunión que con tan escaso duración, había transcurrido con más pena que gloria.

Industria busca una salida al secretario de Energía, enfrentado a las eléctricas

El balance del primer año de Gobierno del PP desde el punto de vista energético es, indiscutiblemente desolador: duro enfrentamiento con las compañías eléctricas, subida de un 7% en el recibo de la luz y otro tanto (como mínimo) que se anuncia para el año que viene, la mayor subida de impuestos de la historia al sector que ha puesto en pie de guerra a toda la gran industria (cementeras, aluminio o la azulejera), el déficit de tarifa desbocado, ni rastro de una reforma energética real y ridículo político del PP con el cierre de la central nuclear de Garoña, cuya prórroga de funcionamiento fue promesa electoral de Rajoy. Es cierto que el tema energético es complejo, por estratégico y por el volumen de negocio que supone, pero precisamente por su complejidad tradicionalmente los Gobiernos han utilizado el diálogo en vez del enfrentamiento. Hasta que Rajoy llegó al Gobierno.

Cierra la nuclear punta de lanza de ataques contra Zapatero en Castilla y León

La central más antigua de España y gemela de Fukushima fue prorrogada por Rajoy hasta 2019

La central nuclear de Santa María de Garoña (Burgos) comenzó a funcionar en 1971, es la más antigua de España, su tecnología es idéntica a la de Fukushima y hace años que está amortizada, por lo que su gestión sólo reportaba beneficios. En 2010 el Gobierno de Zapatero decretó su cierre el 1 de enero de 2013, lo que le valió una durísima campaña en contra de las eléctricas y también críticas de los ecologistas que querían su cierre inmediato. El Partido Popular, siempre pro-nuclear, hizo bandera electoral de Garoña y prometió que, si ganaba las elecciones, no cerraría la central porque había miles de puestos de trabajo en juego. Nada más llegar al Gobierno, Rajoy aprobó la prórroga de la central hasta 2019, sin embargo la empresa propietaria de Garoña, Nuclenor (constituida por Endesa e Iberdrola), iniciaron en la noche del pasado domingo el proceso de apagado de la central porque consideran que con los nuevos impuestos del Gobierno más las inversiones a las que obliga Europa tras el accidente de Fukushima, la hacen inviable.

Consenso en el texto del convenio

En la mañana de hoy viernes, se ha celebrado una reunión de convenio para ver si esta vez lográbamos acordar el texto definitivo. Como sabéis, UGT había abandonado la reunión anterior, ante la negativa de la empresa a contemplar las aportaciones que había hecho nuestro sindicato. Nos hemos incorporado a la reunión de hoy porque dicha actitud había variado y nuestras aportaciones habían sido recogidas en el texto que la empresa nos había remitido previamente.

Como adelantamos en el título, ha habido consenso, pero no acuerdo, ni siquiera preacuerdo. Esto se ha debido principalmente a que ningún de los sindicatos con representación en la mesa de negociación, se ha posicionado a favor o en contra de la firma del convenio en el día de hoy. Es decir, nadie ha dejado claro, si está dispuesto a firmar el convenio colectivo de Sniace. A diferencia de lo ocurrido en los últimos convenios, no se ha firmado el acta de preacuerdo, que en esas ocasiones alcanzábamos en el Orecla, supeditado a la posterior aceptación por parte de los trabajadores, en la asamblea que con dicho motivo se convocaba. De esta forma, los trabajadores podrían ratificar o no, el preacuerdo alcanzado. Esto ha sido así, desde hace muchísimos años.

UGT abandona la reunión de convenio

Hoy miércoles se ha celebrado la decimosétima reunión de negociación colectiva, marcada por el texto que el Sr. Colio había remitido a los sindicatos, de lo que podría ser el convenio de Sniace para el año 2012. Ya os habíamos comentado que lo que presentaba la empresa, no se correspondía con lo que se había negociado a lo largo de estos casi 11 meses, ya que no incluía el complemento de IT para la nómina obrera (solo era aplicable en los 21 primeros días); recogía el compromiso de reactivar el contrato relevo para 2012, pero no para 2013; sobre lo reflejado para la salida de hiladores, no nos convencía la forma en que pretendía hacerlo, pues lo limitaba a 8 ó 9 trabajadores, y solo durante el 2012, sin aclarar que ocurriría a partir de esa fecha; además de lo relativo a las parrillas de Viscocel y algún otro matiz de redacción. A todos estos desencuentros, se le habían añadido en la última semana, las discrepancias sobre quien tenía que negociar tal redacción.

El texto de convenio elaborado por la empresa, lo habíamos recibido por correo electrónico, todos los grupos sindicales, de la misma forma que recibimos habitualmente y con carácter previo, las actas de las reuniones, por si estimamos conveniente hacer alguna corrección o matización.

Todo lo que va mal es susceptible de empeorar en cualquier momento

Esto de la crisis genera muchas situaciones según se tenga convenio o no, se tenga trabajo o no. En definitiva todo depende del cristal con que se mira... o dicho de otra forma: no sabemos si tendremos Feliz Navidad, próspero Año Nuevo o tendremos convenio, “pero siempre nos quedará el responsable de RR.HH.”

Como habréis podido comprobar por el anterior artículo, volvemos a tener un desencuentro. Esta vez por el borrador de convenio que se nos ha remitido. Hace unos días, el Secretario del Comité apuntó al Sr. Colio que en vez de mantener una reunión de negociación, tal vez fuera mejor mantener una reunión de trabajo en la que entre todos intentáramos elaborar un texto para el convenio.

Se encarecerá un 17% para las empresas y más de un 6% para los hogares en 2013

El Gobierno ha dado una vuelta de tuerca a la reforma energética y ha logrado poner de uñas a las eléctricas tradicionales, las renovables, la cogeneración y los consumidores con unos cambios que sólo servirán para encarecer la electricidad a cambio de suavizar los impuestos que paga el gas natural.

El Grupo Parlamentario Popular presentó a última hora del jueves un paquete de enmiendas en las que propone subir del 6 al 7% el impuesto a la generación (IVPEL), lo que supondrá un pago de 211 millones adicionales entre las eléctricas tradicionales y las renovables.

A cambio, el ministro de Industria, José Manuel Soria, rebajará de la tasa impuesta al gas lo que supone un recorte de cerca de 214 millones, al reducir de 0,65 a 0,15 euros por gigajulio el gravamen para este hidrocarburo, siempre que se utilice con fines industriales.

Sorprendentemente, esta rebaja no será aplicable a la cogeneración o a la producción eléctrica, lo que significa que el ministerio echa un cable a la industria con menor eficiencia energética en un intento de aplacar las críticas de las 17 patronales industriales tras el acuerdo alcanzado por Soria con Alcoa, Asturiana de Zinc y Arcelor.