Sniace encarga un estudio sobre el coste de las prejubilaciones

Esta es la conclusión de la última reunión con la empresa. Sobra cualquier otra apreciación, ya que son demasiadas las dificultades que aún quedan por solventar. La empresa se ha comprometido a presentar el citado estudio en la próxima reunión, que ha quedado fijada para el próximo jueves a las 16.30 horas. 

El estudio sobre el coste de las jubilaciones, no es la primera vez que está encima de la mesa, el comité lo ha solicitado en varias ocasiones, la última en la reunión con el Sr. Mezquita del 14 de marzo, en la que volvimos a plantear la necesidad de contar con él, para poder valorar de qué estábamos hablando. Lo que sorprende es que hayan tardado casi 15 días en dar la orden de actualizar el estudio que ya hicieron en el mes de septiembre. Y sorprende, porque siendo necesario hablar de jubilaciones, ya deberían conocer su coste, para lo que debe actualizarse el dichoso informe, porque desde septiembre han cambiado muchos de los parámetros que sirvieron para su elaboración: no tenemos el mismo paro, han aumentado las edades, se han producido cambios normativos que nos afectan, etc.

Informe de los administradores, que publica hoy por la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV)

Informe de los administradores, que publica hoy por la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV)

Según el inventario realizado, las tres empresas concursadas -todas pertenecientes algrupo Sniace- cuentan con unos activos que se elevan a 193.695.624 euros, de los cuales 136.381.157 euros corresponden a Sniace, 19.273.572 a Viscocel y 38.040.895 de Celltech.

La que peor informe presenta de las tres empresas del grupo es la de Viscocel, donde se resalta el desequilibrio patrimonial y las pérdidas acumuladas en los últimos años, que para los administradores hacen complicado asegurar la viabilidad de esta actividad.

Ya tenemos “Fumata Blanca”

Hemos tenido que esperar lo suyo, para algo que en principio, a nosotros no nos parece tan complicado. Más que esperar la confirmación de la hora de una reunión, parece que hemos estado en otra cosa muy distinta.

Concentración contra las Políticas de Austeridad

La Confederación Europea de Sindicatos (CES), ha convocado una manifestación, el día 4 de abril en Bruselas, para pedir a la Unión Europea una nueva vía que permita crear empleo de calidad. UGT y CCOO, han convocado movilizaciones en todas las capitales de provincia de España, para el jueves día 3. En Cantabria haremos una Concentración en la Plaza Alfonso XIII (Correos), de Santander, a partir de las 19:00 hs.

Las movilizaciones referidas, tienen por objeto rechazar las políticas de austeridad que están ejecutando los diversos países de la Unión Europea, que, después de cinco años del inicio de la crisis, hacen que sigamos sufriendo y soportando incertidumbres sociales y económicas.

El desempleo, la precariedad en el trabajo, la desigualdad, la injusticia fiscal, la pérdida de ingresos salariales, el incremento de personas sin cobertura ni prestación alguna y la pobreza están arruinando la vida de muchas personas.

Próxima reunión con la empresa

En el día de hoy miércoles, el Responsable de RRHH y portavoz de la empresa, Sr. Colio, ha comunicado a la Secretaria del Comité, que la reunión prevista para esta semana, será el próximo viernes día 28 de marzo. En principio esta vez sí estará el Presidente del Consejo de Administración, Sr. Mezquita.

Como hemos dicho será el próximo viernes, pero todavía no se sabe la hora y es probable que se pueda celebrar incluso en la tarde del mencionado día. Una vez que conozcamos la hora definitiva os la comunicaremos, para que se pueda celebrar la habitual concentración.

También deciros para vuestro conocimiento, que hoy, pero esta vez de manera oficial, se ha dado traslado a las partes (a todas las partes) el informe de la Administración concursal.

Sniace en la Marcha por la Dignidad de Madrid 23M

La Cumbre Social apoya las Marchas de la Dignidad

Como ya se acordó en la XIII Cumbre Social Estatal, celebrada el pasado 24 de febrero, la Cumbre Social, integrada por los sindicatos UGT, CCOO y más de 100 organizaciones representativas de la sociedad civil, hace un llamamiento a participar en las Marchas de la Dignidad que confluyen el próximo sábado, 22 de marzo, en una manifestación en a en una manifestación en Madrid bajo el lema “Pan, trabajo y techo”. 

Hay ausencias que plantean interrogantes. ¿cuál será la posición de la empresa?

A lo largo del fin de semana se han estado generando expectativas, que hoy se han visto defraudadas. Esa es la primera, y casi podríamos decir que la única conclusión que hemos sacado de la prometedora reunión a la que nos había convocado el Presidente de Sniace. En función de sus palabras,  esperábamos algo más para el día de hoy. Es cierto que en principio su planteamiento para el desarrollo de la reunión de hoy, era el que se ha dado, pero ante nuestra insistencia, accedió a que la reunión tuviera un contenido más amplio, que hablar de la plantilla óptima necesaria para la posible puesta en marcha de las fábricas. No tuvimos ninguna duda, por su respuesta, de que había aceptado nuestro planteamiento, porque después de asegurarse de que el día 19, no era fiesta en Cantabria, insistió en que nos reuníamos, “aunque fuera el Día del Padre”. Mostrándose así mismo, predispuesto a mantener cuantas reuniones fueran necesarias, para tratar de alcanzar un acuerdo antes del día 22 de abril. Tan convencidos estábamos, que hemos llegado a no convocar manifestación para esta semana, por si interfería en los posibles encuentros. ¡No aprendemos!

La Tarifa plana de 100 euros, un problema para la sostenibilidad de la Seguridad Social y quizás también para nosotros.

Este decreto dice entre otras cosas, que para tener derecho a la rebaja lo siguiente: “No haber extinguido contratos de trabajo por causas objetivas o por despidos disciplinarios que hayan sido unos u otros declarados judicialmente como improcedentes en los seis meses anteriores a la celebración de los contratos que dan derecho a la reducción. Tampoco podrán haberse extinguido contratos de trabajo por despidos colectivos realizados en los seis meses anteriores a la celebración de los contratos que dan derecho a la reducción”.

Las empresas que hayan realizado despidos improcedentes anteriores al 25 de febrero de 2014, también pillan, porque establecerse que los seis meses anteriores al contrato en que no debe haberse despedido trabajadores se empezará a contar a partir del momento en que la rebaja de cotizaciones entra en vigor, el 25 de febrero, se está reconociendo también que dicha rebaja de cotizaciones se  puede aplicar aunque se haya despedido a trabajadores dentro de los seis meses anteriores a la firma del  contrato y por lo tanto que dicha rebaja se pueda utilizar simplemente para sustituir a los trabajadores que se haya despedido.

Empeñados en generar confusión y negar la evidencia.

De verdad que no creemos en teorías de la conspiración, pero no vamos a tener más remedio que acabar creyendo. Hemos manifestado muchas veces nuestro deseo de no volver a perder el tiempo desmintiendo verdades a medias, filtraciones interesadas o manifestaciones insidiosas que, curiosamente, siempre vienen del mismo sitio. Lo único que tendríamos que hacer es mirar hacia adelante, porque tenemos un problema lo suficientemente importante como para dedicarle todo el tiempo. Pero la verdad es que resulta imposible, alguien debe tener tan poco que hacer, y tantas ganas de intrigar, que cada poco tiempo fabrica una noticia, o filtra un documento que genera polémicas estériles. A continuación, el comité vuelve a explicar al asunto, todo el mundo se extraña cuando decimos que nada se ha resuelto todavía y que sin que se arreglen “esos” problemas, pues no sabemos si Viscocel arrancará. etc. Estas situaciones, contribuyen a desorientar a los ciudadanos (no a los trabajadores que siguen el conflicto día a día), además de alimentar esa teoría simplista que algunos, con capacidad de crear opinión, manejan.

Entrevista a Blas Mezquita en el Diario Montañés de hoy domingo

Pregunta- El presidente de Cantabria ha dicho que le gustaría saber qué va a pasar con los trabajadores de más de 58 años.

Los trabajadores de Sniace intervinieron en "Hoy por Hoy" que se emitía desde Torrelavega con motivo del 30 aniversario de la SER en Torrelavega

El informe de los Administradores sobre Sniace, ¿está disponible para las partes? ¿Para qué partes?

El pasado martes día 11, tuvimos noticia por un medio de comunicación, sobre el informe previo de los Administradores Concursales sobre Sniace. También el Presidente del Gobierno Regional ha hecho declaraciones acerca del mismo, según el mismo medio, comentando incluso, el elevado número de páginas del mismo.

Ultima hora sobre el programa de la SER

La Cadena SER se ha puesto en contacto con la secretaría del comité para comunicarnos que para acceder al Teatro y presenciar la intervención de las compañeras, es necesario estar en posesión de una invitación. Como sabéis, el lunes hablamos con el Director de la Cadena SER en Cantabria, y le mostramos nuestro deseo de participar, como espectadores, en el programa que esta cadena va a emitir desde al Teatro Municipal Concha Espina, a lo que nos respondió que no había ningún inconveniente. El problema consiste en que la Dirección del Teatro, tiene unas normas de seguridad, según las cuales nadie puede permanecer de pie. Por lo tanto, para controlar el número de asistentes, solo accederá, quien disponga de una invitación.

Reunión con la empresa y programa de la SER

El responsable de RR.HH de Sniace se ha puesto en contacto con la Secretaría del Comité de Empresa para comunicarle que el próximo viernes día 14, a las 12 horas, se celebrará una reunión con la empresa.

Ese mismo día, la Cadena SER en Torrelavega celebra su 30 aniversario, por lo que su programa de la mañana (Hoy por Hoy) lo realizarán desde el Teatro Municipal Concha Espina, de nuestra ciudad. Como sabéis, nuestra intención es concentrarnos frente al teatro a partir de las 9:30. En los contactos previos que hemos mantenido con los organizadores del acto, nos han manifestado su deseo de que en el programa intervengan las trabajadoras de Sniace, con motivo del premio que recientemente les ha sido concedido en reconocimiento a su lucha por los puestos de trabajo. Por nuestra parte, hemos manifestado nuestro deseo de estar presentes en el acto y aprovechar para entregarle a la conductora del programa Gemma Nierga, una de nuestras reivindicativas camisetas.

Viaje a Madrid, asamblea, homenaje y manifestación Día Internacional de la Mujer

Las fotos corresponden a una semana de gestiones, homenajes y movilizaciones de los trabajadores de Sniace. Por supuesto politizadas, además de convocarlas para molestar a los ciudadanos y violentas por parte de los que asistimos a ellas.

Viaje a Madrid y las falsas denuncias

Ayer ha sido un día largo para los trabajadores de Sniace, aunque bien podíamos resumirlo como que hemos subido otro peldaño en esa larga escalera de dificultades que tenemos que sortear antes del 22 de abril, día señalado para la celebración del juicio en la Audiencia Nacional. En definitiva, no tenemos la puerta cerrada, pero para continuar el camino, hoy abierto, debemos dar un paso que solo corresponde y depende de empresa y trabajadores.

Hace algo más de un mes, el comité tomó la decisión de iniciar esta vía, en función de la propuesta de la empresa de que trabajáramos todos en pos de evitar la liquidación. De esa decisión no participaron “los iluminatis” porque ellos solo están con nosotros, cuando consideran que hay lucimiento personal.

Han fabricado un enemigo, que tiene la obligación de llevarles a las reuniones que consigue. No les importa que sea de la kale borroka

Ayer, después de aguantar el viento, el frío y el granizo en Santander, recibíamos una llamada de un laaaaargo y desconocido número de teléfono, detrás del cual, estaba “el señor de los iluminatis”, quien de manera muy poco clara, mostraba su interés por ir a Madrid. Como la respuesta no debió gustarle, hoy ha continuado el culebrón, con más fuerza si cabe.