El pasado mes de septiembre en un artículo que titulábamos” A vueltas con el pago de la Antigüedad y otros recortes”. Os explicábamos como estaban los diferentes conflictos colectivos que habíamos metido en los Tribunales de Cantabria, para defender los intereses de los trabajadores. Ante las diferencias de interpretación que teníamos con la empresa, sobre el Acuerdo Laboral que se firmó en el Orecla en junio del 2016, que luego fue avalado por la sentencia del Tribunal Supremo de julio del 2016. Y que nos permitió abrir la fábrica.
Entre los aspectos afectados se encontraba la antigüedad y las fechas en que corresponden aplicar las respectivas subidas salariales, fijadas en el acuerdo. Arrancada que por cierto ya decíamos entonces, nos estaba costando muchísimo sacrificio a los trabajadores.
Entre los aspectos afectados se encontraba la antigüedad y las fechas en que corresponden aplicar las respectivas subidas salariales, fijadas en el acuerdo. Arrancada que por cierto ya decíamos entonces, nos estaba costando muchísimo sacrificio a los trabajadores.


