Una vez más, este moderno “Robín
Hood” que nos salido en la fábrica, se ha aplicado a uno de sus
pasatiempos favoritos en los últimos tiempos, las nóminas los trabajadores.
Esta vez ha puesto el punto de mira en los de Celltech que en su trabajo están
expuestos al Dióxido de azufre (So2).
Como ya es habitual, también esta vez ha
atacado por sorpresa, sin insinuación previa, la Secretaría del Comité se ha
enterado cuando se lo han trasladado los trabajadores afectados, quienes se
enteraron al recibir la nómina correspondiente al mes de enero.
Este es un viejo tema difícil de explicar
el porqué se paga este concepto a unos si, a otros no, en el valor/hora si, en
el valor/hora no. Pero no es este un concepto que debamos discutir ahora, sin
caer en la trampa que nos ponen.
Lo único cierto, es que se viene abonando
así en Celltech desde no menos de 25 años, y esto es lo importante y lo que en
este momento nos debe importar. Si se pierde, todos perderemos la oportunidad
de avanzar en este sentido. Recordad cuando en el convenio anterior tomamos la
decisión de ir incorporando estos desajustes, al convenio y se introdujo el
abono de los pluses en vacaciones.
Nos dice el responsable de RRHH que no se
trata de ninguna treta, y trata de justificarnos la maniobra con la excusa de
que “en el programa informático no se puede grabar y lo detecta como
error”, ¿ahora? ¿de repente? ¿después de tantos años? Le habrá
entrado un virus, mira, esa hubiera sido una disculpa más creíble en estos
tiempos modernos. Pero bueno, él sabe de sobra que no es así, porque en
su otra época…. Bueno, bueno, no vamos a dar más argumentos porque lo que
escribanos aquí, queda a la vista de todos… y ya sabéis.
Pero si deciros que una vez más el Comité
de Empresa ha acudido a los servicios jurídicos de Juan Cortés para proceder
a presentar demanda de Conflicto Colectivo contra la empresa, por una decisión
que consideremos un ataque a los trabajadores, que últimamente se están
haciendo habituales por parte del Director de RR.HH.
Sobra decir que el importe del plus de
gases que cada día quita a los trabajadores es ridículo, desde el punto de
vista de la empresa, no así para los afectados. La verdad es que no tiene una
explicación racional, salvo la de hacer algún tipo de daño que se nos escapa en
estos momentos ¿o no?
Ya metidos en tribunales, deciros que el
próximo 15 de marzo a las 11,45 horas y en el juzgado nº 3 de Santander, se
verá el juicio por el plus de asistencia que se nos sustrajo con motivo de la
huelga de 29-S por la aplicación de esta nueva doctrina aplicada por el
departamento de RRHH. En este caso la supuesta falta sin justificar de los que
secundamos la huelga, por lo que nos aplicó un descuento del 50% de dicho
plus.