Sniace protesta en los bancos y homenaje a los mineros 30 de octubre

                        

El comité de empresa y la dirección de Sniace se reunirán el 6 de noviembre

               

La dirección y el comité de empresa de Sniace se reunirán el próximo 6 de noviembre para tratar los planes de futuro de la fábrica torrelaveguense, en el que será el primer contacto entre ambas partes desde que la compañía decidió cerrar la planta y despedir a más de 500 trabajadores. La reunión se acordó tras un encierro de protesta de más de 200 trabajadores en las propias oficinas de Sniace, apenas horas más tarde de una asamblea (foto superior) en la que se ratificó el nuevo calendario de movilizaciones propuesto por el comité de empresa el pasado viernes 25 de octubre (ver información de ese día en esta página web).

Comunicado a la CNMV de la aceptación del concurso de acreedores de Sniace

El Juzgado de lo Mercantil número 2 de Madrid ha declarado en concurso voluntario a Sniace y ha decretado que la administración concursal estará formada por un miembro de la CNMV y el Banco Sabadell en calidad de acreedor.

La compañía ya comunicó el mes pasado a la CNMV la solicitud del concurso de acreedores "habida cuenta que ha resultado inviable alcanzar un acuerdo u obtener nuevos apoyos financieros" desde que solicitara el preconcurso el pasado 26 de junio.

Sniace informó que la totalidad de los miembros de su consejo de administración acordó solicitar el concurso ante el Juzgado de lo Mercantil de Madrid. Además, los consejos de las sociedades filiales, Viscocel y Celltech acordaron también presentar concurso.

El comité de Sniace plantea un nuevo calendario de movilizaciones que se someterá a asamblea el 28 de octubre

El comité de empresa de Sniace ha decidido hoy un nuevo calendario de movilizaciones con una decena de actos de protesta que se someterá a una asamblea de trabajadores el próximo lunes 28 de octubre, según informó hoy el secretario del órgano sindical, Antonio Pérez Portilla, representante sindical de la Federación de Industria y Trabajadores Agrarios (FITAG) de UGT.

En declaraciones a la agencia de información Europapress, Pérez Portilla aclaró que este nuevo calendario de movilizaciones “no está cerrado” y podría incluirse en él otros actos de protesta en la asamblea convocada el lunes.

Tramite de las demandas por despido

La presentación de las demandas individuales contra los despidos de Sniace, ante el Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos (Orecla), está prácticamente concluida. Las que incluyen a la mayoría de los trabajadores, es decir, el grupo de las presentadas por los sindicatos y las correspondientes a Juan Cortés, tienen ya fechas señaladas: las primeras son para el día 30 de este mes y corresponden a parte de las presentadas por UGT, además de las de Juan Cortes. Para el 5 de noviembre, hay otra tanda, que corresponde a las presentadas por los demás sindicatos, más otro paquete de UGT, ya que nosotros por el elevado número que tenemos las hemos presentado en tandas, que es lo que nos pidió el Orecla. Para fechas posteriores quedan, algunos que no han demandado inicialmente, más algún despido que se ha producido con fecha posterior.

La plantilla de Sniace ve “muchos argumentos” para continuar la lucha por sus puestos de trabajo

El secretario del comité de empresa de Sniace, Antonio Pérez Portilla, sindicalista de la Federación de Industria y Trabajadores Agrarios (FITAG) de UGT, afirmó hoy que “los trabajadores consideran que hay muchos argumentos para continuar la lucha por la reapertura de la fábrica y por sus puestos de trabajo”.

En declaraciones a la agencia Europapress, Antonio Pérez Portilla aclaró que “éste es el espíritu de la plantilla” un mes después de que se cerrara la planta productiva torrelaveguense, tras recalcar que el viernes día 25 habrá una reunión del comité de empresa para decidir un nuevo calendario de movilizaciones y confirmar que los trabajadores de Sniace secundaran el jueves la manifestación convocada en Santander con motivo de la huelga general en la enseñanza.

Manifestación por el empleo y la cohesion social

                         

Urgente

Hoy hemos comenzado en UGT, la recogida de documentos para la tramitación de la demanda de despido para los afiliados y todos aquellos que quieran tramitarlo con nosotros.

La verdad es que vamos más rápido de lo que en principio habíamos pensado, por lo que hemos decidido hacer un cambio en el sistema que teníamos previsto. Como sabéis, habíamos fijado dos días por fábrica y por apellidos. Dado que como decimos, vamos más agiles de lo esperado y que los compañeros traen la documentación bastante completa, hemos establecido un nuevo método:

Se acudirá a UGT en los horarios indicados con anterioridad, pero hoy miércoles y mañana jueves, lo haréis los de Celltech y Viscocel, y el lunes día 14, lo harán Sniace y el resto.

Por último, pediros que os ajustéis en lo posible a estos días fijados y, recordaros (es el único detalle que se está resistiendo), que es necesario traer una fotocopia de la carta de despido.

Las obsesiones de Diego acabaron con Sniace

El pasado 24 de septiembre la dirección de Sniace echaba el cierre a su factoría en Torrelavega. Sin embargo, la empresa ya estaba muerta mucho antes, concretamente desde el 22 de junio de 2011, cuando el candidato Ignacio Diego leyó su discurso de investidura ante el Parlamento. El futuro presidente dejó claro que anulaba el concurso eólico y que la planta de bioetanol de Sniace no se haría a pesar de tener concedido un crédito de 60 millones de euros del Banco Europeo de Inversiones. El futuro de una industria madura, que se apuntaba al cambio de los tiempos, lo frustró un incompetente y vengativo político, víctima de su enfermiza obsesión por borrar el pasado costara lo que costara. Y nos ha costado, vaya si nos ha costado.

Sniace ve "imposible" determinar ahora si tiene viabilidad pero afirma que "sólo" podrá hacerlo si hay concurso

Sniace asegura que su situación actual es de "insolvencia" y ve "imposible" determinar su viabilidad futura, si bien advierte de que "sólo dentro del ámbito del concurso de acreedores" solicitado y una vez despejadas algunas "incertidumbres" sobre el régimen económico de la energía, los parámetros medioambientales de la fábrica de celulosa y los ajustes de plantilla, "podrá llegar a pronunciarse".

Así lo ha advertido la empresa en un informe remitido a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), consultado por Europa Press, en el que responde a varias cuestiones que este órgano le había planteado sobre la solicitud de concurso voluntario realizada por las tres sociedades del Grupo Sniace (Sniace, Celltech y Viscocel), que acordó el pasado 6 de septiembre el Consejo de Administración de Sniace.

Organización de la asistencia a la Notaria y a UGT Besaya

La firma del poder notarial comenzara el próximo lunes 7, en horario de mañana y tarde. Se acudirá por fábricas y apellidos, procurando respetar este orden al máximo posible. 

Debemos tener en cuenta, además, que el próximo martes día 8 nos concentraremos en la fábrica a las 9,30 horas, para salir a las 10, en los coches, hacia la movilización convocada ante el acto de inauguración de curso de Formación Profesional, que contará con la presencia de la Princesa de Asturias y el Ministro José Ignacio Wert. Todos aquellos a los que corresponda acudir durante las horas de la movilización, se acoplarán en el resto de horarios (están advertidos en la notaría de esta circunstancia), porque lo prioritario es la movilización.

El horario de apertura es el siguiente: por la mañana de 10  a 13 horas y por la tarde de  17 a 19 horas DE LUNES A JUEVES. Debéis acudir con el DNI y los 15 euros que nos cobrarán.

Diego estudia recurrir ante los tribunales los despidos de Sniace y el comité dice que seguirá los consejos jurídicos

El comité de Sniace está "abierto a cualquier posibilidad" jurídica que redunde en beneficio de los trabajadores, pero siempre atendiendo a las recomendaciones de los abogados que les están asesorando y que hasta ahora les han aconsejado optar por la demanda individual por despido improcedente, en vez de la demanda colectiva. En este sentido, el anuncio del presidente Diego de que el Gobierno regional estudia la posibilidad de recurrir ante los tribunales los despidos de Sniace por actuación "fraudulenta", deberá ser analizado por los letrados del comité para ver si el Ejecutivo maneja algún "criterio novedoso" que aconseje ese camino.

Rueda de prensa de UGT, SU y CC.OO

El comité dice que el primer objetivo de Sniace eran los despidos, no cuadrar las cifras UGT, CC.OO. y Sindicato Unitario en Sniace han afirmado este jueves que había un "plan premeditado" de la empresa que incluía despidos, su "primer objetivo" y no cuadrar las cifras, por lo que no se pudo llegar a un acuerdo en la reunión del Orecla que se saldó con el despido de casi toda la plantilla, 515 trabajadores. Un acuerdo que además, afirman, la empresa "no quería".

Según los representantes sindicales, en las dos semanas que transcurrieron entre el infarto que sufrió el presidente de Sniace, Blas Mezquita, que le obligó a abandonar la negociación que pasó a coordinar Manuel Gómez de Liaño, "todo se ha puesto patas arriba" y se ha "tratado de vender la moto" de que "los números ya no cuadran", algo que "no se cree nadie".