23 agosto 2021

¿Qué es de Sniace?


Estamos en la primera fase de la liquidación de Sniace, dentro del periodo de seis meses para la presentación de ofertas para la compra de la totalidad de Sniace. Aunque esto no signifique que la fábrica pueda reabrir entera o parcialmente. Todo esto después de pasar 18 meses desde que se cerró la fábrica. Periodo que ha estado marcado por el COVID-19, con su correspondiente crisis económica, que afectó gravemente al sector de la celulosa en el que nos movíamos. Lo que nos llevó a definir estas circunstancias negativas, como “la tormenta perfecta”. 
 
En un mundo idílico podemos creer en los milagros, pero en la vida real las inversiones por la compra de empresas en liquidación, no se dan. Cuando no provienen de empresarios implicados en el sector, suelen acabar buscando unos objetivos muy concretos y rápidos. Que a menudo acaban chocando con los intereses de los extrabajadores. 
 
Aparte de los riesgos e incertidumbres provenientes de este mundo que representa los intereses económicos, hay otros que pasan más desapercibidos a los ojos de los trabajadores o de la sociedad. Y es la sintonía que se tiene que dar entre los diversos poderes que la configuran, para que una venta con unas peculiaridades tan definidas como esta, llegue a buen puerto. La confluencia entre estos últimos y los intereses políticos, es algo que fue fundamental en la crisis pasada y nos tememos que ahora también puede jugar un papel importante. El Comité por lo menos lo piensa así y no creemos que estemos muy desencaminados, mostrando nuestra preocupación.
 
Desde el Comité decimos que el Ayuntamiento está en su derecho de planificar para Torrelavega, lo que estime conveniente, pero debería por lo menos reconocer que ha pisado muy fuerte el acelerador, para una serie de actuaciones en la zona. Que a nosotros nos parece que pudieran dar lugar a esos posibles conflictos de intereses que mencionamos antes.
 
El Alcalde y Coordinador por parte del Gobierno Regional, “para los temas de Sniace”. Porque “así se le definió por parte del Consejero de Industria, cuando nos reunimos con ellos en el mes de abril de este año”. Recientemente le preguntaron desde elDiario.es 15/8/2021: “Qué es de Sniace”. El Alcalde contestó “está en un proceso de liquidación. Hace tres meses abrió la fase de presentación de ofertas, pero si al final no hay, tendremos que tomar cartas en el asunto y poner en uso ese suelo. Pero nuestra primera intención es que alguien venga y ponga en uso el lugar y, con ello, esos puestos de trabajo”.
 
Hay que reconocer que el Alcalde ha venido hablando mucho a lo largo de estos meses, del proyecto Turístico del Ayuntamiento para Torrelavega y de los terrenos de Sniace. Que por lo menos para nosotros, si influye en la posible reapertura de la fábrica, aunque solo sea por la revalorización de los terrenos. Porque las actuaciones en parques, nuevas carreteras, piscinas, albergues, centros deportivos, puentes y etc. Coge de lleno la zona de los terrenos de Sniace y apuntan en esta dirección.

Alguien nos podría decir que de algunas de estas actuaciones ya se habló en el pasado, por parte de la antigua dirección de Sniace. Y si, puede que sea así. Pero para ser precisos, desde el Comité creemos que en el marco de otro contexto muy diferente. La mayoría son nuevas y en los últimos tiempos se han desarrollado a un ritmo vertiginoso. Por tanto, los trabajadores no estamos hablando de hacer lo mismo en los terrenos de Sniace, ni que estas actuaciones que se están desarrollando, tengan los mismos efectos que antes del cierre de la fábrica. 

Por ejemplo, no es lo mismo ofrecer los terrenos sobrantes al Gobierno Regional para que desarrolle un polígono industrial, con la fábrica en marcha, que con ella cerrada y en liquidación. Posibilidad que alguien nos puede decir que no está descartada, porque se sigue hablando de ella. Pero igual que otros están en su derecho de desarrollar lo que estimen conveniente para Torrelavega, nosotros estamos en el nuestro, al dudar que se pueda planificar un nuevo polígono en estos terrenos, después de los previstos para Las Excavadas y el último de La Hilera, en Sierra. Y no lo decimos porque serían tres, sino por estar en el centro de la ciudad y por lo que constantemente se dice que se va desarrollar en la zona. Ya puede percibirse el diseño de otra cosa, que no es lo que conocemos como polígono industrial… 

Para entender mejor el tema, conviene recordar que el Proceso de Liquidación no es otra cosa que el deber que tienen los Administradores Concursales, de vender los activos de Sniace, para pagar las deudas que se tienen. Este proceso no deja de ser en la práctica una subasta a la mejor oferta. Por tanto, podría haber un interesado en hacer una oferta solo por los terrenos, que a la postre resultaría la más alta y por tanto se le adjudicaría lo que en su día fue Sniace. 

De hecho y que sepamos desde el Comité, algún interesado por el momento hay, como es el proyecto avalado por la Universidad de León. Que no contempla la reapertura de los procesos tradicionales de Celulosa y Viscosa, si no que pretende desarrollar su propio proyecto industrial. En el caso de estos últimos, no sabemos si coinciden con la antigua Sniace, en que no les interesa la vía de ferrocarril que hoy tiene el puente de los italianos o, todo lo contrario. Y es que el proyecto previsto de carretera y de la posible expropiación del puente, plantea su desaparición para ampliar el ancho de la carretera.  

En definitiva, no sabemos si alguien puede hacerse cargo de la empresa, por tanto, cuál sería su proyecto industrial, si es que lo contemplan. y de no tenerlo, que pretenden desarrollar en los terrenos de Sniace y de qué manera le afectaría algunas de las modificaciones previstas para la zona. No obstante, desde el Comité pensamos que algunas de esas actuaciones, ya están muy adelantadas y si podrían entrar en conflicto. Por no esperar un poquito a ver qué proyecto pudiera venir. 

Cuando desde la Administración se habla de las bondades del futuro Polígono de la Hilera, se dice: “Que, con una tramitación adecuada, La Hilera puede convertirse en un polígono de gran potencial, al estar a escasos metros de una autovía, del ferrocarril y del mar". Como se puede comprobar aquí el uso del ferrocarril no está obsoleto, o quizás sea porque lo que se diseña, si es un polígono y no lo que se espera para los terrenos Sniace. 

Por el contrario de lo que no tenemos ninguna duda, es que si hay intereses en hacerse solo con los terrenos y no precisamente para desarrollar algún proyecto industrial. Tampoco hay duda, sobre que a estos últimos todo esto si les viene bien… 

Estamos seguros que los Administradores Concursales venderán los terrenos, la duda es si solos o acompañados de algo. Por tanto, el Ayuntamiento no tiene que preocuparse tanto “POR HACER LAS MEJORAS EN EL ENTORNO DE SNIACE Y DE LOS TERRENOS, sino por los puestos de trabajo. Estamos solo en la primera fase, si falla esta, hay más fases dentro del proceso de liquidación para vender los famosos terrenos. Desgraciadamente SI NO NOS EQUIVOCAMOS, la recuperación de los puestos de trabajo pueden acabar sucumbiendo, a la presión ejercida por unos terrenos que claramente cotizan al alza. 

En unas circunstancias donde a la mayoría de los trabajadores ya se le acabó el desempleo y el resto está a punto. Tampoco hemos pillado ninguna ayuda de la administración, ya que estas NO SE HAN ENCAMINADO a paliar a los trabajadores que fueron despedidos por Expedientes de Extinción de Empleo (ERE), fuera del marco del COVID-19. 

Concluimos intentando ser positivos, y es que habrá que esperar a ver si alguno de los otros supuestos interesados, que, si contemplan un proyecto industrial. SE ANIMAN Y PRESENTAN SUS OFERTAS DE MANERA OFICIAL, en lo que queda de plazo. Y de esta manera la fuerte presión de solo los terrenos, desaparece y tenemos algo más para agarrarnos…

Recordar que hay convocada una Asamblea para este próximo jueves, 26 de agosto.

 

16 agosto 2021

Convocatoria de Asamblea

El Comité de Empresa de Sniace, convoca una asamblea para repasar la información de cómo está el plan de liquidación de Sniace. La asamblea se celebrará el jueves 26 de agosto, en la portería de báscula de Sniace, a las 18 horas. 
 
Será necesario el uso de la mascarilla por el COVID-19.

 

08 junio 2021

Érase una vez un cuento sobre…

Periódicamente aparecen noticias sobre Sniace, donde se recogen comentarios sobre aspectos relacionados con los trabajadores, insinuando que pudieron tener cierta incidencia en la crisis que provocó el cierre de Sniace. Suelen repetirse cada cierto tiempo y lo hacen en parecidos términos. Pero la última siempre se presenta como muy novedosa.

Este pasado domingo en un periódico regional, se dedicaba un amplio artículo a Sniace, que va en el sentido que mencionamos. Hay que reconocer que no se dice claramente que los obreros sean unos desagradecidos o asentistas profesionales. Pero desde UGT nos tomamos esta licencia a la hora de interpretarlo así, porque sí se mencionan algunas de estas sutilezas en el artículo. Eso sí, supuestamente dichas por la dirección de Sniace o basadas en los informes que esta maneja.

Desconocemos quien es la “persona o colectivo”, que han hecho esta rajada tan impresionante al mencionado medio, ya que se escudan en el anonimato y de esta forma no les podamos identificar. Pese a todo ello, desde UGT vamos hacer algunas puntualizaciones sobre lo dicho. Pero no es nuestra intención hurgar en el pasado, con algo que desde UGT ya hemos repetido muchas veces, que no se ajusta a los hechos.

Estamos ante un proceso de venta complicado, por cómo está la economía mundial y el sector en el que nos movemos, más lo que representa que esta venta está judicializada. Los trabajadores no podemos perder la perspectiva, que en este contexto es muy difícil encontrar un posible comprador, al que solo le interese el proceso productivo. Por lo que cualquier tema sacado de su contexto, puede acabar perjudicando esa posible venta, que recupere los puestos de trabajo perdidos, que es lo que deseamos todos.

 

Por contra, de lo que no tiene que haber ni la menor duda, es que alrededor de Sniace hay otros muchos intereses, que pasan porque fracase la venta de la unidad productiva y la fábrica no reabra. De esta forma se pasaría a la fase de venta por despiece, donde toman protagonismo los terrenos y etc.  Por ello siempre se nos ha pedido prudencia desde los Administradores Concursales, a la hora de entrar a debatir algunas de las cosas que se sostienen desde ciertos colectivos

Se menciona que “cada uno de los posibles interesados en Sniace tendrá su propia hoja de ruta en caso de quedarse con la unidad productiva”. Dicho de una manera más concreta, cada posible comprador podrá tener su propio plan de lo que quiere hacer con Sniace, a la hora de abrir o cerrar departamentos para que sea rentable. Por lo que saber que procesos arrancarán y cuáles no lo harían, es complicado de saber a priori. De una manera general los procesos que integran Sniace y en los que se ha dividido para la venta, fundamentalmente son cinco: Celltech, Viscocel, Cogeneración, Forestal y Depuradora. Aunque hay que decir que son complementarios o dependientes entre sí, para funcionar. Para que se comprenda mejor, si la intención sería arrancar Celltech, supone hacerlo con Forestal para la madera, Cogeneración para la energía y vapor, Depuradora o Viscocel si se quiere para hacer otra producción. Hacerlo con Viscocel solo, prácticamente lo mismo, aunque no se venda la producción de Celulosa, como se apunta. También cabe otra posibilidad, otro proyecto para hacer un producto diferente por tanto fabricar otra cosa, como se dice en el mismo artículo con la posible oferta de Drotium, vinculada a la Universidad de León.

13 mayo 2021

UGT Sniace muestra su pesar por el fallecimiento de Pedro Luís García

El compañero Pedro Luís García (Pedro), fue trabajador de Celltech y miembro del Comité de Empresa de Sniace
 
Lamentamos el fallecimiento de nuestro compañero y acompañamos en su dolor a sus familiares y a los compañeros que compartieron con él tantos años de lucha y trabajo.
 
Mañana será incinerado en Asturias. 

07 abril 2021

Aviso urgente sobre cambio de fecha para recoger la documentación


El Comité de Sniace había fijado como fechas de recogida de la documentación del Fogasa en la fábrica, los días 12, 13 y 14 de abril, para todos los trabajadores, desde las 9.30 a las 13 horas.

Por motivos de agenda del Comité, NOS VEMOS OBLIGADOS A MODIFICAR EL ULTIMO DÍA EN EL QUE ESTABA PREVISTO LA DEVOLUCIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN y que estaba fijado para el día 14 de abril. Y trasladarlo a la semana siguiente y EN CONCRETO AL LUNES 19 DE ABRIL. Permaneciendo los dos primeros en la fechas y horarios, que se habían fijado con antelación.

Pedimos a los compañeros la máxima colaboración en la difusión de esta modificación, para que ninguno de los afectados se presente en la mencionada fecha, ya que no estaremos para devolverla.

COMO QUEDA EL CALENDARIO DEFINITIVO

LOS DÍAS 12, 13 Y 19 DE ABRIL, PARA TODOS LOS TRABAJADORES, DESDE LAS 9.30 A LAS 13 HORAS.

05 abril 2021

Devolución a los trabajadores de la documentación registrada en el Fogasa

 

Hace un tiempo recogimos en la sala del Comité de la fábrica, la documentación requerida para solicitar la prestación de FOGASA. Para su posterior tramitación desde la Dirección de Trabajo de Cantabria y envió a Madrid.

Ahora desde el Comité de Sniace procederemos a su devolución, como nos comprometimos en su día. Ya que en dicha documentación consta el correspondiente registro, que justifica su presentación.

Deciros que se ha esperado unas semanas a que muchos de los trabajadores recibieran la carta con la resolución del FOGASA, donde este organismo comunica la aceptación o denegación de la solicitud realizada. Por si los afectados tienen alguna duda o desean hacer alguna pregunta al respecto. Además de que la tramitación se ha producido más rápido de lo que nos dijeron en un principio…

Hay que devolver unos 450 formularios, que han sido los que hemos tramitado desde el Comité de Empresa. Por lo que os pedimos como siempre, la máxima colaboración a la hora del reparto con las medidas COVID, además de cumplir con las FECHAS Y LOS HORARIOS, que os proponemos para su entrega.

CALENDARIO DE DEVOLUCIÓN

La documentación se entregará en Sniace y en concreto en la sala del Comité donde se presentaron la otra vez.

LOS DÍAS 12, 13 Y 19 DE ABRIL, PARA TODOS LOS TRABAJADORES, DESDE LAS 9.30 A LAS 13 HORAS.

En esta ocasión se devolverá sin tener en cuenta ningún orden por la fábrica en la que se trabajaba.

Nota: Para aquellos compañeros que no puedan acudir en persona a recogerlos durante esos días, solo se entregarán a algún familiar que esté debidamente acreditado, por el titular de la documentación.

10 febrero 2021

Calendario de recogida de la documentación para el Fogasa

 

Estamos ante la gestión de casi 500 certificados correspondientes a la plantilla de Torrelavega que fue despedida en el 2013. Desconocemos cuántos compañeros van a presentar reclamación, a través del Comité, pero por las noticias que nos van llegado, vais a ser muchos. Por lo que os pedimos un poco de “COLABORACIÓN” a la hora de cumplir con LAS FECHAS Y LOS HORARIOS.

Vamos a decir algo que es obvio, para que nadie se preocupe por esta circunstancia, porque no depende de nosotros. A la hora de recoger la documentación, hay una pequeña diferencia de días, pero no tiene ninguna repercusión hacerlo antes o después. Esa diferencia de días, es necesaria para LA TRAMITACIÓN Y LOS REQUERIMIENTOS QUE NOS HACEN DESDE LA DIRECCIÓN DE TRABAJO, PARA SU ESCANEO Y ENVIÓ A MADRID.

La documentación que se presente por otros cauces, como la nuestra que se registra en Trabajo, formarán parte de un único expediente. Que tiene su grado de complejidad y DONDE TODAVÍA LE ESPERAN BASTANTES MESES DE TRAMITACIÓN, ANTES DE RESOLVERSE.

EL COMITÉ RECOGERÁ EL FORMULARIO DEL FOGASA RELLENO POR EL TRABAJADOR , LA DOCUMENTACIÓN Y FOTOCOPIAS QUE SE SOLICITAN, en la fábrica y en concreto en la sala del Comité donde se celebraban las elecciones.

 

CALENDARIO DE PRESENTACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN

Jueves 18 de Febrero

Celltech y Sniace

Viernes 19 de Febrero

Viscocel

Jueves 25 de Febrero

Celltech y Sniace

Viernes 26 de febrero

Viscocel

 

El horario de recogida de los días señalados, es de las 9.30 a las 13 horas.

 

Por el Covid-19 y los límites que tenemos a la hora de pasar la información a los rastreadores, si somos requeridos. Se procederá a hacer un registro de los asistentes al realizar el trámite de cada día.

05 febrero 2021

Tramitación del Fogasa de los trabajadores de Sniace


Como dijimos hace días, el Comité estaba realizando gestiones para ver cómo se podía tramitar la solicitud ante el Fogasa. La forma en que lo realizaremos, consiste en que el Comité recogerá el Formulario del Fogasa y la documentación que se solicita, en la fábrica y en concreto en la sala del Comité donde se celebraban las elecciones. Sujeto a unas fechas y horarios, que publicaremos en los próximos días. Para daros tiempo a reunir la documentación exigida y a nosotros a presentar el resto.

Para posteriormente Comité registrarlo en la Dirección de Trabajo de Cantabria, gracias a la colaboración de dicho organismo. No procede explicar las dificultades que hemos tenido para tener que ir a Trabajo, pero es perfectamente legal. Nadie “está obligado hacerlo como dice el Comité” y puede emplear alguna de las fórmulas que describimos el artículo del otro día. Pero es evidente que tiene muchas ventajas para los trabajadores afectados, el poder hacerlo como dice el Comité.

 

PARA ELLO SERÁ NECESARIO QUE EL TRABAJADOR QUE RECLAME, RELLENE SU FORMULARIO Y APORTE LAS FOTOCOPIAS REQUERIDAS POR EL FOGASA. Porque en estos momentos de Covid-19 y de cierre de la fábrica, no tenemos una infraestructura para poder presentar la de todos, sin que el trabajador rellene su formulario. Hay otro tipo de documentación que, de ir en solitario, también la tendría que presentar el afectado, pero de esta manera la aportará el Comité. Además de no correr riesgos y mantener las medidas que se exigen por el Covid-19 y etc.

 

A continuación, vamos explicar cómo rellenar el formulario, ya veréis que sencillo es y DEBERÉIS IMPRIMIRLE VOSOTROS.

Como veréis arriba de este texto, figura una imagen que corresponde a la primera página del famoso Formulario. A la hora de proceder a complementarlo, se puede observar dos cosas, que ya figuran una serie de datos introducidos en él, “casi todos ellos les deberéis mantener como están”, porque son comunes para todos los reclamantes. Incluido el marcado de las diferentes casillas con (X). Además de esto, VERÉIS DIFERENTES CUADROS DE COLORES QUE ESTÁN EN UNAS ZONAS CONCRETAS, estas son las casillas que hay que rellenar con los datos particulares, que correspondan a cada trabajador.

 

Empezaremos por la “ZONA AMARILLA”, que son los datos personales del interesado, domicilio, teléfono y etc. Poco hay que explicar para hacerlo, solo consiste en poner vuestros datos.

 

La siguiente es la “ZONA AZUL”, los datos de la empresa. Los correspondientes al domicilio de la empresa, localidad (Madrid) y piso, que ya figuran incluidos, no los tenéis que modificar, hay que dejarlos como están. En realidad, la zona azul solo afecta a los datos de la empresa, que se corresponda con donde TRABAJABA EL DESPEDIDO EN EL AÑO 2013, esto es lo que hay que revisar y modificar. Veréis que en este caso ya hemos introducido nosotros los datos de la fábrica de VISCOCEL S.L y su NIF: B62334479, por ser una de las que más trabajadores tenía. Así que los afectados de esta fábrica no tendrán que modificar nada.

Pero si, los despedidos que en el año 2013 trabajaban CELLTECH S.L,  deberéis borrar el nombre de la fábrica de Viscocel y sustituirlo por CELLTECH S.L con el NIF: B82634197, que es el que le corresponde. Lo mismo tendrán que hacer los de SNIACE S.A, con el nombre y complementar con su NIF: A28013225.

 

Pasaremos a la “ZONA ROJA”, aquí hay que dejar como está la casilla que figura marcada del (futuro titular de prestaciones) y copiar muy bien vuestro número de cuenta bancaria (IBAN), no hay que hacer más.

 

Las prestaciones que se solicitan al Fogasa, es la zona “NEGRA”, aquí todos los trabajadores que fueron despedidos tienen que dejar marcadas las dos casillas con una “X”, que es como están.

Salvo los que NO fueron despedidos o se jubilaron por el Contrato de Relevo, después de la reapertura de la fábrica en el año 2016. Que solo tienen pendiente de cobrar salarios (paga extraordinaria). Además, es fácil de comprobar en el certificado emitido por la Administración Concursal, porque no viene reflejada ninguna cantidad en el apartado de INDEMNIZACIÓN y sólo tienen una pequeña cantidad en el apartado de SALARIOS Y SALARIOS DE TRAMITACIÓN. En este caso hay que dejar marcada la casilla de lo que se reclama, que es (Salarios pendientes de pago) y desmarcar la casilla de (Indemnizaciones no abonadas).

 

La “ZONA VERDE FOSFORITO” corresponde a la fecha del despido de la plantilla, aquí la mayoría deberá dejar la que figura, pero algunos compañeros estuvieron más días en la fábrica realizando diferentes cometidos y su fecha de despido es otra. Así que estos, deberán sustituir la que figuran escrita en el formulario, por la suya.

Además, los “trabajadores que no fueron despedidos y los que se jubilaron por el Contrato de Relevo, tras la reapertura”, DEBERÁN BORRAR LA CASILLA DE LA FECHA DE DESPIDO. No confundir con la correspondiente al (Acta final del periodo de consultas), donde todos los trabajadores tienen que dejar la que está puesta en el Formulario.

 

Con esto se habrá completado de rellenar la primera página del Formulario y pasaremos a la segunda que simplemente hay que dejar el punto 4.3.2 cómo está rellenado con la fecha 17/10/2013, incluida la casilla de más abajo, donde se da el consentimiento para aportar documentos que hayan sido elaborados por cualquier Administración.

Con esto ya está cumplimentado el formulario, solo queda poner la fecha y que le firméis.

 

RECORDAR QUE ES NECESARIO QUE LO IMPRIMÁIS VOSOTROS, PARA PODER ENTREGARLE.

 

El formulario con parte de los datos introducidos, le ponemos a continuación para que lo descargáis. Lo tenéis que hacer así, PORQUE EL BLOG DE UGT NO TE DEJA MODIFICARLO, pero si lo descargáis al ordenador, SI. Para poder descargarle deberéis pinchar en el botón que aparece arriba a la derecha y se os ampliará el PDF del Formulario al completo. Permitiendo la opción de descargar…


Documentación individual y general, a presentar junto al formulario

  • Original del certificado emitido por la Administración Concursal.
  • Fotocopia del Documento Nacional de Identidad DNI.
  • Fotocopia de la cara de la cartilla donde aparece el titular de la misma y el número del (IBAN)
  • Los que no tienen cartilla porque son usuarios de la “banca online”, justificante emitido por el Banco, donde consten claramente nombre y apellidos, DNI/NIE y todos los dígitos del IBAN.
  • Todos los trabajadores que alcanzaron un acuerdo con la empresa en los Juzgados Social de Santander, para el pago mensual de la deuda privilegiada. Tendrán que aportar la fotocopia de la resolución del Juzgado de Santander, donde figura el acuerdo.


Nota: La carta de despido la presentara el Comité.

Solicitud al Fogasa, por parte de los familiares de los compañeros fallecidos

  • Es necesario presentar el certificado de defunción del trabajador.
  • Si lo conservan, su DNI.
  • Escritura de aceptación de la herencia y nombramiento de herederos.
  • Documento Nacional de Identidad del heredero o herederos del fallecido.
  • Número de cuenta bancaria (IBAN), del heredero o herederos del fallecido.

Es posible que no se tenga alguno de estos documentos, “por lo que tendrían que tramitarles”, para poder presentar la reclamación al Fogasa. Eso llevará un tiempo, pero no hay que preocuparse lo presentaremos cuando se complete. No obstante, el familiar del fallecido que no disponga de la documentación, puede consultar con nosotros si le merece la pena, trayendo el certificado emitido por la Administración Concursal. 

Recordar que en los próximos días publicaremos las fechas y los horarios, en los que procederemos a recoger la documentación. Por el Covid-19 y los límites que tenemos desde la Dirección de Trabajo, se procederá a hacer un registro de los asistentes al realizar el trámite.

02 febrero 2021

Comunicado Comité de Sniace

 
Los certicados concursales ya llegaron
 
Como se comprometieron en la videoconferencia que mantuvo el Comité con los Administradores, los certificados de la deuda ya se recibieron. Como en su momento se dijo, la empresa les enviaría por correo electrónico al trabajador afectado. Si no se recibe, el trabajador cambió la dirección de correo, o no la facilitó en su día, habrá que comunicárselo a la empresa, que es quien dispone de los certificados.

Estamos hablando de deudas del concurso del año 2013, no del despido de ahora. Donde una cosa es la deuda reconocida por los administradores y otra los límites o cantidades que paga el Fogasa. Dicho de una manera resumida, la ley dice que Fondo de Garantía Salarial (Fogasa), paga la cantidad máxima que resulta de multiplicar el doble del salario mínimo interprofesional diario, con prorrateo de pagas extras, por el número de días pendientes de pago, con un máximo de 120 días. Lo que nos daba unos límites en aquel año por salarios, de 6.010,80 euros y por indemnizaciones 18.282,85 euros. Por eso las cantidades que no son abonadas, estarán incluidas en las deudas de la liquidación de la fábrica. Aunque se reclamen ahora para todos los afectados, algunos compañeros ya acudieron al Fogasa con anterioridad y también depende como decimos al principio de este párrafo, de lo que se saque dentro del plan de liquidación. Donde los créditos contra la masa, representan una cantidad considerable, que lo dificultará muchísimo.

Pero lo primero para poder cobrar, es presentar la correspondiente reclamación, surgiendo la duda de cómo hacerlo y qué hacer con el certificado. Estamos ante la gestión de casi 500 certificados correspondientes a la plantilla que fue despedida en el 2013 y eso que no están incluidos los correspondientes a Madrid. Ante lo que os pedimos un poquito de paciencia, hasta que expliquemos cómo hacer el trámite. Para lo que necesitamos unos días para que las gestiones iniciadas culminen. Porque con el Covid-19 todos estos trámites se han complicado muchísimo y no es fácil acceder a los organismos públicos. Pero en unos días, esperamos poder explicaros la forma que proponemos para hacerlo. Ya que nosotros daremos una general que será más sencilla, para todos los que queráis seguir el método que propone el comité.

Se procederá a reclamar la deuda de todos los afectados, mediante la aportación de la documentación exigida por el Fogasa, INCLUIDOS LOS TRABAJADORES QUE YA FUERON CON ANTERIORIDAD. Porque es el Fogasa el que estimará quiénes cobran y cuánto es la cantidad a percibir. Por tanto, todos los trabajadores afectados tendrán que hacer el trámite individual, “si no se hace no se cobrará, aunque se tenga derecho a ello”.

Es importante entender el certificado que se nos envía, para que no nos lleve a confusiones, en cuanto a las cantidades que figuran y las que es posible cobrar en un futuro. En los mencionados certificados se reconoce desde la Administración Concursal, la deuda total pendiente que tiene cada trabajador. Por tanto, ya se ha restado por los administradores lo que la empresa ha venido abonando a los trabajadores durante estos años, ya sería de forma mensual o anual. Este dato es importante “porque esa cantidad no la vuelve a pagar el Fogasa”, de hecho, la resta de lo que se tiene que percibir, si es incluida. Dicho de otra forma, que era como se explicaba en su momento en las asambleas, si ibas al Fogasa te venían a pagar la deuda privilegiada que tenías y la parte de la paga que se adeudaba. Eso mismo ocurrirá ahora, pero como mencionamos con anterioridad, la cantidad que pagó la empresa ya se restó y por eso la deuda privilegiada pendiente que figura, es menor y nadie llegará ahora a un pago por parte del Fogasa de esos 18.200 euros, del tope del 2013. Pero si se suma lo pagado por la empresa estos años y lo que se le abonará ahora por parte del Fogasa, más o menos debería coincidir. Esto lo estamos simplificando mucho para que sea entendible, pero es la síntesis de lo que se nos ha transmitido y así os lo contamos. Otro dato a revisar en el certificado por vuestra parte” es que la fecha de la antigüedad sea la correcta”, desde el Fogasa están un poco tiquismiquis con que los datos sean correctos. Todos deberíais esperar esos pocos días para ver si se puede hacer por el método simplificado que proponga el comité.

Solo hay dos formas de hacerlo y ambas se solicitan por la web. Pero cualquiera de los procedimientos que escojáis, tiene una cosa muy clara, ES UN TRÁMITE INDIVIDUAL DE CADA PERSONA. Por tanto, una es hacerlo a través de la cita previa y bajar a Santander el afectado a entregarlo y la otra con la firma electrónica. Por la web con firma, hay alguna casuística más, pero entran en juego poderes y demás, no siendo una opción válida para nuestro caso. Además, desde los despachos laboralistas nos dicen que la web tiene tendencia a saturarse y obtener la firma digital por el trabajador o convalidarla en las comisarías de la policía. No está al alcance de las habilidades de todos y menos con las restricciones del Covid-19. Por no mencionar la necesidad de adjuntar una documentación amplia, junto al formulario de solicitud, que es necesaria fotocopiar.                                                                       

Para concluir esta primera parte de la información del comité, deciros que cuando tengamos la confirmación que estamos esperando, explicaremos con más detalle cómo hacerlo y a cumplimentar el formulario del Fogasa, incluido el apartado de los datos legales. Para que de esta forma todos podáis rellenar el formulario a presentar, junto a la aportación de la documentación requerida y dónde entregarla. Otra cosa es que no se esté conforme con el certificado emitido, pues se complica y eso ya puede ser un tema para los abogados.

Así que tanto porque lo realicéis vosotros, por alguno de los dos métodos que os hemos mencionado o porque recurres a lo que pueda proponer el comité, os interesa tener un poco de paciencia y esperar un poco a que podamos ser más concretos…

Solicitud de cita previa correspondiente a Cantabria, para presentar en persona el expediente:

https://sede.fogasa.mites.gob.es/citaprevia/formularioPrincipal.htm?sid=GV23QGV2VO096O4ATNNYACKLXH7TTI

Hay que entrar en https://www.mites.gob.es/fogasa/solicitud.html, para descargar el formulario, que es necesario rellenar y aportar, junto a la documentación que piden para ir al Fogasa a entregarlo.

Tramitación de la solicitud a través de la Sede Electrónica:

 https://sede.fogasa.mites.gob.es/SEDE/gestion/catalogoTramites/indexSalarios.xhtml