A las 11 de la mañana de hoy, se ha celebrado la reunión que habíamos solicitado desde el Comité de Empresa al Presidente Diego, tras la reunión que tuvimos con los Administradores Concursales en Madrid. Pese a haberse solicitado la reunión hace unas semanas, no nos fue confirmada su celebración hasta el pasado viernes, cuando ya se había reunido el Comité para hablar de la situación actual y las próximas movilizaciones.
El Grupo Parlamentario Popular ha presentado en el Senado una enmienda al proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para el 2014, con entrada en vigor el día 1 de Enero del 2014, por la que pretende suprimir el apartado 8 del artículo 33 del Estatuto de los Trabajadores, (ET) en el cual se establece que: en los contratos de carácter indefinido celebrados por empresas de menos de veinticinco trabajadores, cuando el contrato se extinga por las causas previstas en los artículos 51 y 52 del ET o en el artículo 64 de la Ley Concursal, el Fondo de Garantía Salarial abonará al trabajador una parte de la indemnización en cantidad equivalente a ocho días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores al año.
A la hora de escribir estas líneas, todavía no está claro que vayamos a acudir a Madrid. Mañana miércoles a las 11 horas, el comité acudirá a una reunión con el Director de RR.HH, para tratar de perfilar los últimos aspectos relativos a esta misteriosa reunión en la capital del reino.
Según han sabido fuentes de UGT en Madrid y que luego se han confirmado en Cantabria, la empresa, a requerimiento de los Administradores Concursales, ha solicitado a la Audiencia Nacional la “ratificación” del Expediente de Regulación de Empleo, que acabó en el despido de los 533 trabajadores de Sniace. 
El próximo jueves día 5, tendremos asamblea a las 11 horas. El motivo es explicar cómo vamos a realizar la comunicación a la administración judicial, de los datos de la deuda que Sniace mantiene con cada uno de nosotros. Como sabéis esto es consecuencia de la presentación por parte de Sniace del Concurso de Acreedores (voluntario), que fue aceptado mediante el auto dictado por el Juzgado de Madrid, con fecha de 17 de octubre de 2013 y la carta que hemos recibido, en la que el Juzgado Mercantil nº 2 de Madrid, basándose en el Art. 21 de la Ley Concursal, nos solicita el envío de estos datos, dándonos un plazo de un mes, y posibilitándonos diferentes formas de hacérselos llegar.
El pasado 18 de Noviembre fue publicada en el BOC la Ley de Cooperativas de Cantabria. Con tal motivo y para reflexionar sobre la importancia de esta nueva legislación en el ámbito de nuestra comunidad se convoca esta jornada abierta a los trabajadores y trabajadoras de la región en situación de búsqueda de empleo y a todos aquellos y aquellas ciudadanos interesados en la Economía Social y Empresas Laborales.
Y lo hace porque considerándose el legítimo representante de los trabajadores, tiene que salir al paso de las maniobras de la empresa, a quien no parece faltarle el apoyo de quien ha decidido abandonar la defensa de los intereses de los trabajadores. 
Real Decreto 908/2013, de 22 de noviembre, por el que se establecen las normas especiales para la concesión de ayudas extraordinarias a trabajadores afectados por procesos de reestructuración de empresas.
Hace unos días en un artículo que publicaba el digital “eldiario.es”, bajo el sugerente título de “¿Quieren que los ciudadanos protesten menos? Escúchenlos” escribía Aina Gallego: “Los ciudadanos españoles son los que más protestan de toda Europa ¿Por qué? Las protestas son más frecuentes cuando los poderes públicos son poco receptivos a las demandas ciudadanas formuladas por otras vías y pueden ser vistas como un síntoma de baja calidad democrática. Si el Gobierno de verdad quisiera reducir la frecuencia de las protestas, sería más efectivo escuchar a los manifestantes que multarles”.
El Juzgado Número 5 de lo Social de Santander ha desestimado hoy la demanda presentada por los trabajadores de Konecta contra el traslado decretado por la empresa y ha fallado que la decisión de movilidad geográfica se ajusta a derecho. La sentencia, que supone el inmediato levantamiento de las medidas cautelares que paralizaban el traslado a Valladolid, acaba con las esperanzas de los 150 trabajadores del call center de Torrelavega que confiaban que el juez impidiera llevar a cabo lo que ellos siempre han calificado de "despido encubierto".
La caída de los precios de las fibras pasa factura a Lenzing, el mayor fabricante del mundo de viscosa. La compañía, que este año celebra su 75 aniversario, ha anunciado que despedirá al 15% de la plantilla, compuesta por 2.600 empleados. El grupo ha explicado que toma esta medida ante la previsión de un descenso del volumen de negocio en 2013 y ante la posibilidad de reducir sus ventas en los dos próximos ejercicios.
Como consecuencia de la presentación por parte de Sniace del Concurso de Acreedores (voluntario), que fue aceptado mediante el auto dictado por el Juzgado de Madrid, con fecha de 17 de octubre de 2013, los trabajadores de Sniace han empezado a recibir una carta, en la que el Juzgado Mercantil nº 2 de Madrid, en la que, basándose en el Art. 21 de la Ley Concursal, solicita el envío de datos referentes a la deuda que Sniace mantiene con nosotros.
Los trabajadores de Sniace creen que la situación en que se encuentra esta fábrica de Torrelavega se está "distorsionando un poco" en las últimas semanas debido a la posible moción de censura al alcalde, Ildefonso Calderón, sobre el que han ironizado que padece "el mismo problema" que el presidente venezolano, Nicolás Maduro, que "se ha puesto en contacto con el más allá" y "habla" con su antecesor en el cargo, el "difunto" Hugo Chávez, fallecido hace ocho meses.
Miente, miente, miente que algo quedará… cuanto más grande sea una mentira más gente la creerá. Joseph Goebbels, autor de esta frase y ministro de Propaganda nazi, era un genio en su trabajo. Y parece que todavía hay quien trata de rentabilizar sus famosos principios, asegurándose con ello el apoyo de la empresa, si damos por bueno lo que dicen que dijo el coordinador del Consejo de Administración de Sniace, en el encuentro chill out que mantuvieron en una taberna sin identificar. Este es el último golpe de efecto puesto en escena por parte de USO, instantes después de que se pidiera “el frente común” a los únicos que continuamos luchando en todos los frentes, por la continuidad de la empresa. La escenificación parece adecuada, pero si nos disculpan los asistentes a dicho encuentro, esto no tiene un pase, esto es una cantada propia de una tertulia alrededor de unas copas.El Juzgado de lo Mercantil número 2 de Madrid ha declarado en concurso voluntario a Sniace y ha decretado que la administración concursal estará formada por un miembro de la CNMV y el Banco Sabadell en calidad de acreedor.
La presentación de las demandas individuales contra los despidos de Sniace, ante el Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos (Orecla), está prácticamente concluida. Las que incluyen a la mayoría de los trabajadores, es decir, el grupo de las presentadas por los sindicatos y las correspondientes a Juan Cortés, tienen ya fechas señaladas: las primeras son para el día 30 de este mes y corresponden a parte de las presentadas por UGT, además de las de Juan Cortes. Para el 5 de noviembre, hay otra tanda, que corresponde a las presentadas por los demás sindicatos, más otro paquete de UGT, ya que nosotros por el elevado número que tenemos las hemos presentado en tandas, que es lo que nos pidió el Orecla. Para fechas posteriores quedan, algunos que no han demandado inicialmente, más algún despido que se ha producido con fecha posterior.
El secretario del comité de empresa de Sniace, Antonio Pérez Portilla, sindicalista de la Federación de Industria y Trabajadores Agrarios (FITAG) de UGT, afirmó hoy que “los trabajadores consideran que hay muchos argumentos para continuar la lucha por la reapertura de la fábrica y por sus puestos de trabajo”.
Hoy hemos comenzado en UGT, la recogida de documentos para la tramitación de la demanda de despido para los afiliados y todos aquellos que quieran tramitarlo con nosotros.
Sniace asegura que su situación actual es de "insolvencia" y ve "imposible" determinar su viabilidad futura, si bien advierte de que "sólo dentro del ámbito del concurso de acreedores" solicitado y una vez despejadas algunas "incertidumbres" sobre el régimen económico de la energía, los parámetros medioambientales de la fábrica de celulosa y los ajustes de plantilla, "podrá llegar a pronunciarse".
Debemos tener en cuenta, además, que el próximo martes día 8 nos concentraremos en la fábrica a las 9,30 horas, para salir a las 10, en los coches, hacia la movilización convocada ante el acto de inauguración de curso de Formación Profesional, que contará con la presencia de la Princesa de Asturias y el Ministro José Ignacio Wert. Todos aquellos a los que corresponda acudir durante las horas de la movilización, se acoplarán en el resto de horarios (están advertidos en la notaría de esta circunstancia), porque lo prioritario es la movilización.
El comité de Sniace está "abierto a cualquier posibilidad" jurídica que redunde en beneficio de los trabajadores, pero siempre atendiendo a las recomendaciones de los abogados que les están asesorando y que hasta ahora les han aconsejado optar por la demanda individual por despido improcedente, en vez de la demanda colectiva. En este sentido, el anuncio del presidente Diego de que el Gobierno regional estudia la posibilidad de recurrir ante los tribunales los despidos de Sniace por actuación "fraudulenta", deberá ser analizado por los letrados del comité para ver si el Ejecutivo maneja algún "criterio novedoso" que aconseje ese camino.
¿Quién ha dicho que Diego no se ocupa de Sniace? Lo hace, ¡vaya si lo hace!, aunque no en la dirección que cabría esperar de un responsable político responsable. El presidente de Cantabria se la tenía jurada al Comité de Empresa de la factoría torrelaveguense, que le ha puesto en evidencia, no una sino varias veces, por su falta de implicación en la resolución de un conflicto que amenaza con hundir de forma irreversible la economía de la comarca del Besaya. No sé si USO ha sido elegido por el Gobierno del PP como el ‘tonto útil’, pero está claro que el giro dado por ese sindicato, dividiendo y debilitando al Comité de Sniace en la negociación, favorece objetivamente a la empresa y, también, a la posición de Pilatos del Gobierno de Cantabria. Diego tiene un nuevo argumento (?) para no hacer nada, a la espera, dirá con cinismo, de que los trabajadores se pongan de acuerdo.
Como sabéis, en el transcurso de la asamblea celebrada el pasado martes, recibimos una llamada del Presidente de Cantabria, durante la cual le pedimos que tratara de organizar una reunión a tres bandas. A última hora del mismo martes, nos comunicó el Sr. Diego, que la empresa se negaba a mantener esta reunión. Ante la negativa de la empresa, solicitamos al Presidente Regional que se reuniera con el comité de empresa, para que pudiéramos explicarle nuestra posición en la negociación mantenida en el Orecla, así como las razones por las que habíamos rechazado la propuesta de la empresa.
La reunión de este jueves entre la dirección de Sniace y el comité de empresa, la quinta negociadora del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de extinción para los 533 trabajadores, ha concluido sin acuerdo entre las partes, ya que la dirección insiste en que los despidos, prejubilaciones y rebaja salarial planteadas constituyen un "paquete" que los empleados tendrán que aceptar en su conjunto y antes del próximo lunes, día 23, a las once de la mañana, día y hora del próximo encuentro.
La empresa Sniace ha propuesto este miércoles al comité de trabajadores un planteamiento laboral de 146 prejubilaciones y 91 despidos, lo que reduciría la plantilla en 237 trabajadores tal y como contempla el plan de viabilidad, y da a los representantes sindicales un "ultimátum" para aceptarlo antes del lunes, 23 de septiembre, día en el que concluye el plazo de negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de extinción para los 535 trabajadores de la plantilla.
La Asociación Española de Cogeneración (ACOGEN) pidió al Gobierno una "explicación clara" de la reforma energética, aprobada en julio, que aporte "certidumbre y confianza" a la actividad de la cogeneración, así como sus medidas, los objetivos y los plazos para esta actividad y su industria asociada. Además, la Asociación Española para la Promoción de la Cogeneración (COGEN) reclamó al Gobierno que elimine el nuevo "peaje de respaldo" al autoconsumo, al que calificó de "inaudito e indefendible".
Tengo muy claro, y desde hace bastante tiempo, que Sniace no ha tenido al frente a los mejores gestores del mundo. Que a su Consejo hayan sido promovidos políticos y aguerridos ex sindicalistas no dice mucho a su favor. Pero que las lecciones sobre cómo dirigir mejor la empresa químico-papelera ubicada en Torrelavega provengan del ex empresario que hundió Candemat en seis meses, y que hoy preside el Gobierno de Cantabria, no tiene un pasar. Ignacio Diego, no contento con ofrecer su impagable magisterio de empresario con ese ‘curriculum’, se ha dedicado a poner palos en las ruedas del futuro de la empresa. El que ahora Sniace entre en concurso de acreedores es, por supuesto, achacable a la gestión de sus directivos, pero no hay duda de que el Gobierno del PP ha ayudado lo suyo para llegar a este punto.
La tercera reunión de negociación del ERE de extinción para los 533 trabajadores de Sniace se celebrará este jueves, 12 de septiembre, en Sniace a las doce del mediodía. A las 11.30 horas, están citados los trabajadores a concentrase en las puertas de la fábrica.