Segunda videoconferencia con los Administradores

Hoy se ha mantenido una nueva videoconferencia con los Administradores de Sniace, en el marco según ellos, de ir adelantando la negociación del ERE de extinción de la plantilla de Sniace. Aunque más que Administradores hay que llamarles ya, por lo que han venido a realizar a Sniace, “los liquidadores”. 

El otro día apuntábamos “que Sniace tenía solicitado ya un ERTE”, que comenzaba el 1 de abril  hasta el 30 de mayo, por causas técnicas, ERTE que ni se había puesto en marcha ni se había cerrado en los organismos competentes. Que tener que negociar ahora un ERE, sin tener el auto del Juez todavía, “aunque ahora se espera para la semana próxima” y teniendo en cuenta los plazos legales de negociación de este ERE, corríamos el riesgo importante, de ponernos a la cola de todo el desempleo  generado por el coronavirus, ya que dichos expedientes tienen preferencia, con el consiguiente retraso en el cobro de la primera prestación por desempleo. Si añadimos la experiencia que tenemos con los retrasos de su señoría el juez en dictar el auto que lo aprobase, podíamos llegar al mes de septiembre. 

Una semana después de haber asegurado esto, nadie puede dudar de lo que manifestamos es cierto, porque ya está en todos los medios de comunicación el atasco del SEPE, por el volumen tan grande de expedientes presentados, lo que con lleva que muchos trabajadores afectados por el coronavirus, no hayan cobrado todavía. Esta circunstancia no se sabe lo que tardara en resolverse, pero los datos de la economía que también están teniendo un amplio reflejo en los medios, tampoco acompañan.  Ya nadie duda de que estemos frente a una recesión que va a ser mucho más grave que la del 2008, cuando quebró la banca. Las previsiones del FMI, que anticipa que en 2020 el PIB de España caerá un 8% y la tasa de desempleo aumentará seis puntos, hasta el 20,8%, debido a la crisis sin precedentes provocada por la pandemia. No auguran que el cierre de empresas o presentación de ERES disminuya, más bien todo lo contrario.

Por eso hoy hemos comenzado, insistiendo a los Administradores en la presentación de un ERTE por tres meses. Les habíamos facilitado diferentes contactos de la administración central y regional, con los que nosotros habíamos contactado, para que vieran las posibilidades de lo que les proponíamos, dado que se habían comprometido a darlo una vuelta y ver si era posible. Aparte de facilitarles estos datos, se les había remitido un informe que habíamos elaborado, de los perjuicios y problemas que generaba el coronavirus a Sniace, en una situación de marcha normal de la fábrica. En cuanto al aprovisionamiento de materias primas y suministro de los diferentes componentes que son necesarios para una marcha normal. Ya que muchos de esos productos o asistencias técnicas, incluso vienen del extranjero y se habían visto afectados por el cierre de fronteras.

La respuesta de los administradores ha sido tajante, “no ven posibilidad de negociar un ERTE por tres meses para la plantilla de Sniace”. Los motivos, que no quieren correr riesgos legales, además de que otras partes que interviene en el proceso de liquidación, se sienta perjudicadas o denuncien, y que por ello no sea posible o se retrase su principal cometido, “la liquidación de la compañía”. 
En este sentido y aunque no nos guste, tenemos que acatar su decisión, no pretendíamos nosotros que cometieran ninguna ilegalidad y así se lo manifestamos. Aunque nos hubiese gustado que hubieran contactado con todos los responsables que les pasamos, ya que solo hicieron con uno, si bien dijeron que con los otros lo habían intentado, pero no lo consiguieron.
Por otra parte, comprendemos sus recelos y compartimos en parte las matizaciones que hicieron sobre los intereses de todos los que de una manera u otra interviene en este proceso de liquidación de Sniace. Porque está claro que muchos de esos intereses, no coinciden con el de los trabajadores. Pero para nosotros está claro que todo el ruido que hay sobre Sniace, ha perjudicado y los Administradores no han sido ajenos a ello.

No por esto se dejó de hablar de cómo aguantar hasta ver si es posible de que alguien se interese en Sniace. Y los administradores nos dijeron que están trabajando en una posibilidad y siempre que las previsiones de tesorería de Sniace se cumpliesen, es importante este último dato que os hemos subrayado. Se basaría en que están acabando de echar las cuentas de cuanto le corresponde cobrar a la plantilla de indemnización por el  despido, que según ellos ronda una media de 7000 euros, lo que no quiere decir que existan trabajadores que les corresponda más y otros mucho menos. Y pagar la indemnización la empresa, sin tener que ir al Fogasa, eso sí, después que lo firme el Sr. Juez. No os queremos ocultar que hay riesgos de retrasos, aunque los administradores piensan que podría cobrase antes que el desempleo.

De cualquier manera y aunque el riesgo existe, nada se pierde por intentarlo, el desempleo sigue ahí, lo mismo que el Fogasa. Insistimos es una proyección basada en la posibilidades de la tesorería y no es un acuerdo, no comenzó la negociación del ERE y no hay ningún acuerdo. Pero si una posibilidad que se está estudiando, para poder transitar en esta ENDEMONIADA SITUACIÓN. Las indemnizaciones que ellos calculan de cada trabajador, no las pueden pasar todavía, porque no comenzó la negociación oficial, por aquello de la protección de datos. Pero que todo el mundo prepare las últimas 12 nóminas, para ver si están correctas las indemnizaciones que presenten.

A parte de esto, se volvieron a realizar preguntas sobre la anterior deuda y contestaron en la misma línea. Así como si  los pequeños accionistas se habían puesto en contacto con ellos. No dieron prácticamente explicaciones sobre esto último y no parecieron muy contentos de hablar del tema. Solo dijeron dos cosas, que no eran acreedores y que les habían preguntado por el coste de arrancar la fábrica y les habían contestado por burofax que 25 millones. Conclusión nuestra, no volver a preguntar por este tema…

Ya que a continuación cortaron la reunión, no sin antes comprometerse a preguntar al Juez cuanto podía tardar en hacer los trámites que se tenía que hacer para lo de la liquidación. La parálisis en los juzgados es considerable, de ahí que se lo preguntásemos desde el comité, para poder valorar su posible propuesta. Hacer estas negociaciones por videoconferencia, es muy complicado y deprimente, pero es lo que toca compañeros. La reunión con las interrupciones provocadas por la técnica, duro una hora.

Se acordó tener la próxima videoconferencia el próximo martes día 21.