Solicitud de la vida laboral

Según informaciones recibidas, parece que la empresa no ha comunicado a la Seguridad Social las últimas cotizaciones, por lo que cuando recibamos el informe de la vida laboral, veremos que solo aparece hasta el 26 de julio. No os preocupéis, hemos consultado a nuestro servicio jurídico, y nos dicen que no hay problema. Con que aparezca el mes de junio es suficiente.

Favor de USO a Diego en Sniace

Artículo de Víctor Gijón en Aquí Confidencial.es 

¿Quién ha dicho que Diego no se ocupa de Sniace? Lo hace, ¡vaya si lo hace!, aunque no en la dirección que cabría esperar de un responsable político responsable. El presidente de Cantabria se la tenía jurada al Comité de Empresa de la factoría torrelaveguense, que le ha puesto en evidencia, no una sino varias veces, por su falta de implicación en la resolución de un conflicto que amenaza con hundir de forma irreversible la economía de la comarca del Besaya. No sé si USO ha sido elegido por el Gobierno del PP como el ‘tonto útil’, pero está claro que el giro dado por ese sindicato, dividiendo y debilitando al Comité de Sniace en la negociación, favorece objetivamente a la empresa y, también, a la posición de Pilatos del Gobierno de Cantabria. Diego tiene un nuevo argumento (?) para no hacer nada, a la espera, dirá con cinismo, de que los trabajadores se pongan de acuerdo.

Asamblea, votación y fin del encierro 24 de septiembre

               

Carta de despido de los trabajadores de Sniace

Reunión del Comité de Empresa con el Presidente Diego

Como sabéis, en el transcurso de la asamblea celebrada el pasado martes, recibimos una llamada del Presidente de Cantabria, durante la cual le pedimos que tratara de organizar una reunión a tres bandas. A última hora del mismo martes, nos comunicó el Sr. Diego, que la empresa se negaba a mantener esta reunión. Ante la negativa de la empresa, solicitamos al Presidente Regional que se reuniera con el comité de empresa, para que pudiéramos explicarle nuestra posición en la negociación mantenida en el Orecla, así como las razones por las que habíamos rechazado la propuesta de la empresa.
Esta reunión, concedida por el Sr. Diego, se celebró ayer miércoles a las 13 horas, y en ella el Presidente nos trasladó el motivo que había aducido la empresa para no reunirse: al haber rechazado la asamblea de trabajadores su última oferta, deducen que el comité no quiere negociar.

Por nuestra parte, le explicamos nuestro punto de vista sobre lo sucedido en el Orecla, manifestándole además que habíamos llegado a la conclusión de que la empresa quiere arreglarlo con despidos nada más.

Manifestación de Sniace y Golden Line 20-S, más la concentración ante el Ayuntamiento con la madrina más luchadora 21-S

                  

Resumen de prensa de la quinta reunión del ERE

Sniace rebaja en 10 los despidos y el comité lo tacha de "maquillaje"

Concluye sin acuerdo la última reunión del ERE y los trabajadores tendrán que decidir el lunes si aceptan o no el "paquete" ofertado

La reunión de este jueves entre la dirección de Sniace y el comité de empresa, la quinta negociadora del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de extinción para los 533 trabajadores, ha concluido sin acuerdo entre las partes, ya que la dirección insiste en que los despidos, prejubilaciones y rebaja salarial planteadas constituyen un "paquete" que los empleados tendrán que aceptar en su conjunto y antes del próximo lunes, día 23, a las once de la mañana, día y hora del próximo encuentro.

En el de hoy, la dirección ha rebajado en diez los despidos planteados en torno al plan de viabilidad, que pasarían así de 91 a 81, y que supone que "el drama sigue siendo parecido", en palabras del secretario del comité de empresa, Antonio Pérez Portilla, que ve "mero maquillaje" en los cambios introducidos en la oferta de la fábrica, que, a su juicio, precisa "un milagro" para que se "se arregle" la situación en que se encuentra.

Resumen de prensa de la cuarta reunión del ERE

Sniace propone 146 prejubilaciones y 91 despidos y da "ultimátum" al comité para aceptarlo

La empresa Sniace ha propuesto este miércoles al comité de trabajadores un planteamiento laboral de 146 prejubilaciones y 91 despidos, lo que reduciría la plantilla en 237 trabajadores tal y como contempla el plan de viabilidad, y da a los representantes sindicales un "ultimátum" para aceptarlo antes del lunes, 23 de septiembre, día en el que concluye el plazo de negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de extinción para los 535 trabajadores de la plantilla.

La propuesta realizada por el presidente en funciones de Sniace, Miguel Gómez de Liaño, al comité de empresa en la cuarta reunión de negociación del ERE también plantea que los trabajadores tengan "menos derechos" ya que modifica el convenio laboral, según ha explicado en declaraciones a Europa Press el secretario del comité, Antonio Pérez Portilla.

En detalle, Sniace ha planteado jubilar a los 83 trabajadores que actualmente tienen entre 58 y 61 años, así como los 63 mayores de 61 que realizan contratos relevo, lo que sumaría una "cifra total de 146 trabajadores", ha indicado.

Manifestación de Sniace 13-S y concentración Golden Line 14-S

             

Los cogeneradores piden al Gobierno una explicación clara de la reforma

Actualmente están inactivas un total de 219 plantas de las 1.007 existentes

La Asociación Española de Cogeneración (ACOGEN) pidió al Gobierno una "explicación clara" de la reforma energética, aprobada en julio, que aporte "certidumbre y confianza" a la actividad de la cogeneración, así como sus medidas, los objetivos y los plazos para esta actividad y su industria asociada. Además, la Asociación Española para la Promoción de la Cogeneración (COGEN) reclamó al Gobierno que elimine el nuevo "peaje de respaldo" al autoconsumo, al que calificó de "inaudito e indefendible".

ACOGEN lamentó que "desde julio pasado, los industriales cogeneradores ignoran qué retribución tendrá la electricidad que están produciendo ahora", ya que el cambio en el mecanismo de retribución, que todavía se desconoce, se aplicará con efecto desde la aprobación de la normativa, por lo que criticaron la falta de información y explicación sobre cómo serán los desarrollos de la reforma en curso. La asociación consideró que las medidas recogidas en la reforma energética "conducen al desplome productivo y al cierre progresivo de la cogeneración", ya que se suman a los "inexplicables e injustos" 712 millones de euros de recortes sufridos desde enero de 2012, lo que minora la retribución de las plantas un 22%, que se eleva hasta el 40% en las de más de 15 años de antigüedad.

La empresa propone despedir a uno de cada dos trabajadores

Ni 101, ni 148, ahora 237

Ayer se celebró la tan esperada reunión con la empresa, con la presencia del Sr. Gómez de Liaño, en la que presentaron a los representantes de los trabajadores lo que han dado en llamar “borrador de plan Industrial o de viabilidad”,  y que han definido como “un plan exigente, muy exigente, que la empresa ha considerado que debía ser ella quien lo elaborara y no los administradores concursales, quienes podrían acometer un proceso de liquidación” con el objetivo de que “se vea que hay una salida y de que los acreedores puedan aceptar unas duras condiciones de reducción y aplazamiento del pago”. En nuestra opinión, de lo único que se trata en realidad, es de sentar las bases para un brutal ajuste laboral. 

Contiene, sin embargo, algo positivo: la reapertura de Celulosa y Viscocel. Lo negativo es que lleva consigo el despido de 237 trabajadores, es decir, de cada dos trabajadores que componen la plantilla actual de Sniace, uno seria despedido. Aunque algunos de ellos lo sean por jubilación anticipada, a día de hoy no se ha concretado ni el número de afectados, ni la forma, ni la cuantía de las pensiones a percibir.

Algunas verdades sobre Sniace

Artículo de Víctor Gijón en Aquí Confidencial.es

Tengo muy claro, y desde hace bastante tiempo, que Sniace no ha tenido al frente a los mejores gestores del mundo. Que a su Consejo hayan sido promovidos políticos y aguerridos ex sindicalistas no dice mucho a su favor. Pero que las lecciones sobre cómo dirigir mejor la empresa químico-papelera ubicada en Torrelavega provengan del ex empresario que hundió Candemat en seis meses, y que hoy preside el Gobierno de Cantabria, no tiene un pasar. Ignacio Diego, no contento con ofrecer su impagable magisterio de empresario con ese ‘curriculum’, se ha dedicado a poner palos en las ruedas del futuro de la empresa. El que ahora Sniace entre en concurso de acreedores es, por supuesto, achacable a la gestión de sus directivos, pero no hay duda de que el Gobierno del PP ha ayudado lo suyo para llegar a este punto.

La CNMV suspende la cotización de Sniace tras presentar concurso de acreedores

La tercera reunión de negociación del ERE de extinción para los 533 trabajadores de Sniace se celebrará este jueves, 12 de septiembre, en Sniace a las doce del mediodía. A las 11.30 horas, están citados los trabajadores a concentrase en las puertas de la fábrica.

La Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) ha suspendido este lunes cautelarmente, con efectos inmediatos, la cotización de los títulos de Sniace, tras presentar concurso voluntario de acreedores con una deuda de 150 millones de euros.

Presentación de concurso voluntario de acreedores por parte de Sniace

Comité de Sniace considera que el concurso de acreedores es "un mal invitado" en la actual situación

El comité de empresa de Sniace cree que el concurso voluntario de acreedores es un "mal invitado" en la situación actual que atraviesa la fábrica de Torrelavega y sobre todo sus trabajadores que, aunque eran "conscientes" de que este momento llegaría, esperaban que fuese "una vez" estuviese "encarrilado" el tema de los despidos y "definidas las prejubilaciones".

Seguimos sin despejar la incógnita del cierre de la fábrica

Ayer se ha celebrado la tan esperada segunda reunión de negociación del expediente de rescisión de contratos para 533 trabajadores, es decir, el despido de toda la plantilla. La reunión ha durado poco más de una hora, aunque en tiempo útil muchísimo menos, porque apenas trascurrido el primer cuarto de hora, tras la firma del acta anterior, ya teníamos claro que la reunión no iba a dar mucho de sí. Los motivos han sido dos, en primer lugar la ausencia en la reunión del Sr. Gómez de Liaño, quien no acudió por motivos personales. Y el segundo lugar, aunque en nuestra opinión es el principal, que el Consejo de Administración no ha tomado una decisión al respecto de los famosos tres escenarios posibles. Como sabéis se vuelve a reunir el próximo día 6 de septiembre.

Arasti, yo me lo guiso y yo me lo como

Según ha afirmado este lunes el Consejero de Industria, Eduardo Arasti, “las dos turbinas de Sniace van a poder recibir ayudas a la cogeneración a partir del mes de febrero de 2016 con lo que la empresa podría seguir funcionando a pleno rendimiento”. Con este discurso de que todo está resuelto, lleva este señor más de cuatro meses, aunque en las últimas semanas, ha introducido un nuevo concepto: el de que Sniace “ha recibido en los últimos cinco años más de 130 millones de euros en ayudas a la cogeneración”. Pese a que se lo explicaron en la reunión tripartita, vuelve a incidir en el tema. TODO lo da por conseguido por parte del Gobierno de Cantabria, cuando la realidad es que TODO ESTÁ PROMETIDO, pero NADA se ha materializado aún, y ni siquiera sabemos cuándo se podrá materializar. Esto último sí que es un axioma, que hoy por hoy, nadie podemos rebatir.

Concentración en la entrada de Ferroatlántica ante la visita del Ministro Soria

      

Manifestación Sniace y concentración de Golden Line 30 y 31 de agosto